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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiha Werkzeuge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiha Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiha Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schwankt etwas je nach Bereich, aber jammern auf ganze hohem Niveau

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr transparent und regelmäßige Infoveranstaltungen/Newsletter. Manchmal „tagt“ der Flurfunk jedoch schon Wochen vor der offiziellen Nachricht. Positiv und negativ zugleich

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Schwankt auch je nach Bereich leicht, aber auch hier Jammern auf hohem Niveau. Bei so vielen Menschen gibt’s immer mal Ausreißer

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Super! Flexible Rahmenbedingungen und wenn es um die Familie geht darf, bekommt man immer tolle Unterstützung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult, um sicher zu gehen, dass eine einheitliche Kultur vorgelebt wird, was auch funktioniert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Schwankt sicher je nach Bereich etwas. Bei uns ist’s spitze!

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