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WIKA 
Alexander 
Wiegand 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eine Firma die gleichzeitig schlecht und gut ist!

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WIKA Alexander Wiegand in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solzialdienstleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur allgemein, Führung, kein wir Gefühl, extrem Beratungsresistent, Politik wichtiger als Fakten, keine echte Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur und Fehlerkultur ist extrem personenabhängig. Ein großer Prozent von extrem alten Führungsstill geprägt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine echte Zusammenarbeit in der Firma. Es gibt viele kleine Insel die mit einader interagieren

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert super gut in der Firma. Extrem viele gute Leute.

Work-Life-Balance

Es gibt Bestrebungen in die Richtung

Vorgesetztenverhalten

Extrem unterschiedlich and Personenabhängig. MAs schutzten und modern Führen, kennt die Firma nicht

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr breit aufgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen Kollegen bekommen viel Respekt in der Firma

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Aktionen in diese Richtung


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Clemens GeßnerHR Talent Manager

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten uns bei Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung bedanken und Ihre Anmerkungen ernsthaft berücksichtigen.
Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns von Unannehmlichkeiten geprägt waren. Wir nehmen Ihr Feedback jedoch als Chance zur Weiterentwicklung.

Was die positiven Aspekte betrifft, freuen wir uns zu hören, dass Sie einige gewinnbringende Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Leider können wir Ursachen, welche zu den negativem Eindruck geführt haben, rückblickend nicht ändern. Allerdings möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in einem positiven und unterstützenden Arbeitsumfeld entwickeln können.
Vor einiger Zeit führten wir eine internationale Umfrage unter unseren Mitarbeitern zur Unternehmenskultur durch. Die Ergebnisse zeigten, dass viele Aspekte, darunter auch kritische Themen, an verschiedenen Standorten sehr unterschiedlich bewertet wurden. In jedem Fall gibt es immer noch Bereiche, die wir als Unternehmen verbessern möchten und werden.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und für die Gelegenheit, uns zu verbessern. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße und alles Gute für Sie!

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