Hat HR einen höheren Stellenwert?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortsicherheit, vielfältige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
HR soll sich um HR Tätigkeiten (Dienstleister) kümmern, zumindest dieser eine Manager schießt über seine Grenzen raus. In Gesprächen mit anderen Kollegen wurde dies bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
HR-Manager gibt die Leistungsbewertung dem Vorgesetzten vor, obwohl diese nicht den Mitarbeiter kennt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein 60 jähriger soll noch die gleiche Leistung abliefern wie ein 40 jähriger. Wie soll das gehen?
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen bei über 28°C in den Büros
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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