Guter Arbeitgeber, aber nicht um als Frau Karriere zu machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten sein Arbeitsumfeld selber zu gestalten als auch das Bestreben das Unternehmen besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Anzahl an weiblichen Führungskräften sowohl in Deutschland weltweit. Daneben sollte sehr genau überlegt werden, was auf LinkedIn kommuniziert wird, da eben durch diese Kommunikation öffentlich wird, wie schlecht WIKA in Hinsicht auf die Anzahl von Mitarbeiterinnen in Führungspositionen dasteht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es um den Anteil weiblicher Führungskräfte geht, ist WIKA deutlich schlechter als der Bundesdurchschnitt. Dies sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich.
Kommunikation
Meistens gut, aber es werden oft nicht alle relevanten Abteilungen mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, oft das Gefühl eine Familie zu sein, wobei dies eher eine positive und keine toxische Familie ist.
Work-Life-Balance
Wie man es möchte. Man kann 35 Stunden arbeiten, oder auch mehr.
Vorgesetztenverhalten
meisten fair, es gibt ein paar Micromanager
Interessante Aufgaben
Auch hier kann man sich interessante Aufgaben schaffen.
Gleichberechtigung
Man muss sich hierzu nur einmal die derzeitigen Bilder auf LinkedIn bei zu dem Treffen der Führungskräfte WIKAs ansehen. Auf dem Bild sind von rund 70 Personen 4 weiblich. Auf anderen Bildern sieht man nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair
Arbeitsbedingungen
Durchaus gut.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht optimal, aber auch nicht schlecht
Image
In der Gegend durchaus angesehen.