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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer von außen kommt, bleibt nicht lange. Hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser ykaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation sagt alles aus. Nur die Mitarbeiter, welche in gewisser Weise abhängig sind , bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Patriachat abschaffen. Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Hier gibt es extreme Unterschiede zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Manche dürfen oft, andere nie. Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle. Keine Regelungen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsanpassungen, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Nur wer mit den Wölfen heult bekommt Sonderregelungen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist hoch. Die jungen gehen alle weg
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nur auf dem Papier, nur GL ha t das Sagen. Sind nur Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software. Neuerung soll kommen. Schöne Büros. Keine Kantine.
Kommunikation
Nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Gibt es nicbt. Lediglich in der Personalabteilung Frau als Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Vieles veraltet. Daher steht vieles an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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