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WildeGroup
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WildeGroup die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WildeGroup
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WildeGroup
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion war durchweg angenehm und kollegial. Das Team hat gut zusammengearbeitet, und es herrschte immer ein respektvoller Umgang. Besonders hervorzuheben ist, dass man bei Fragen oder Problemen stets auf offene Ohren gestoßen ist, wodurch man sich wertgeschätzt gefühlt hat

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war gut organisiert. Arbeitszeiten waren fair gestaltet, und es gab genug Flexibilität, um private und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vermisse meinen besten Arbeitskollegen. Wir hatten eine super Zeit und ich denke gerne dran zurück. Auch die anderen Teammitglieder waren stets Kollegial.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten waren stets respektvoll und unterstützend. Sie haben klare Anweisungen gegeben, waren jederzeit ansprechbar und haben konstruktives Feedback gegeben. Außerdem wurde Eigeninitiative gefördert, was das Arbeiten sehr motivierend gemacht hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

10/10- mehr gibt es nicht zu sagen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mobiles Arbeiten

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