3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern bitte eine Antwort auf Mails schicken, auch wenn diese schlechte Nachrichten mit sich bringen. Den Bewerber nach dem ersten Interview zu ghosten, ist meiner Meinung nach unprofessionell und unhöflich.
Mir wurde trotz ausreichender Berufserfahrung ein sehr niedriges Gehalt angeboten (mein bei der Bewerbung angegebener Gehaltswunsch lag 15k ÜBER dem Angebot - wieso wird man dann überhaupt zum Interview eingeladen?)
Ich habe eine sehr schnelle, verwirrende und unfreundliche Rückmeldung erhalten. Mir wurde empfohlen mich doch eine Stufe weiter unten zu bewerben (als Trainee). Ich finde es unfreundlich, mir so einen ungefragten Tipps zu geben, ohne mit mir jemals im Gespräch gewesen zu sein. Für die meisten Unternehmen war mein Lebenslauf genau angemessen für eine Junior Position.
Dann kam noch der Nachtrag, dass in diesem Jahr leider keine Traineestellen mehr zu besetzen sind, obwohl eine Traineeposition auf der Website offiziell ausgeschrieben ist. Wollt ihr überhaupt jemanden einstellen ?