15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wilhelm Bahmüller Maschinenbau und Präzisionswerkzeuge GmbH Bewertungen
Wilhelm
Bahmüller
Maschinenbau
und
Präzisionswerkzeuge
GmbH
Plüderhausen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltserhöhung bzw einen inflationsausgleich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok aber man bekommt nur sehr schwer mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Es gibt nur einen Weg, um Fehler zu vermeiden. Keine Ideen mehr zu haben.“(Albert Einstein)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet jeder selbst mit. Insofern obliegt diese Einschätzung sicherlich auch der persönlichen Einstellung zum Arbeitsplatz. Die Arbeitsatmosphäre würde ich als angenehm beschreiben, mit allen Höhen und Tiefen die ein beruflicher Alltag mit sich bringt.
Image
Es gibt natürlich immer Interpretationsspielraum bei so etwas, und sicherlich auch mal bissige Kommentare, aber generell möchte ich dem Unternehmen ein gutes Image attestieren, bei Mitarbeitern als auch bei Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Auch hier ist es natürlich immer in Abhängigkeit der Auslastung und Beschäftigungssituation unterschiedlich wahrzunehmen. Die Wahrnehmung ist je nach Position im Unternehmen sicherlich eine andere, da die Tätigkeitsfelder sehr breit gefächert sind und sich die Beschäftigungssituation unterschiedlich auswirkt.
In meinem Bereich kann ich die Work-Life-Balance nur positiv bewerten. So wie ich Rücksicht auf die Belange des Unternehmens nehme werden auch meine Belange berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es sind alle Möglichkeiten vorhanden, auch wenn sie seitens des Unternehmens sicherlich besser dargestellt werden können. Aber auch hier liegt es am persönlichen Einsatz, den geschenkt wird einem nirgendwo etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt unterschiedliche Sozialleistungen, von der betrieblichen Altersvorsorge über VWL bis hin zu vergünstigten Getränken in den Sommermonaten. Das Gehalt an sich ist an den Tarif angelehnt und wie in jedem Unternehmen Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel wie in vermutlich jedem anderen Unternehmen auch. Die gesetzlichen Vorgaben regeln ja die generelle Umweltverträglichkeit einer Unternehmung in Deutschland sehr umfänglich. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen mit seiner Ausbildungsabteilung in unterschiedlichen Projekten mit Schulen und der Gemeinde. Auch werden monetäre Zusatzleistungen an die Belegschaft durch diese an gemeinnützige Projekte gespendet und vom Unternehmen bezuschusst.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist ein Miteinander die tägliche Erfahrung. Es gibt immer mal, vor allem situative, Ausnahmen bei denen ein anderer Eindruck entstehen kann. Aber es Arbeiten Menschen im Unternehmen, und diese sind nicht immer gleicher Meinung oder gleich guter Laune. Aber generell ist das Miteinander spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Bereichen sind die "alten Hasen" unverzichtbar. Ihre Erfahrung kann mit theoretischem Wissen nicht mal so eben ersetzt werden. Dies ist aber meine persönliche Einschätzung. Generell wird aber meines Erachtens die Jugend nicht bevorzugt und wenn es passt auch Mitarbeiter der "älteren" Generation eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen Bereichen natürlich sehr Personen abhängig. Mein Bereich ist hier sehr gut besetzt und die Einbindung in Entscheidungen als auch die Vorgaben von Tätigkeiten und Zielen ist meist klar und eindeutig. Auch die Instrumente und notwendigen Freiheiten, die zur Erfüllung notwendig sind, werden in der Regel gewährt.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Wahrnehmung ist auch hier sehr wahrscheinlich. Ich für meinen Teil sehe keine nennenswerten Probleme. Wer mit Kollegen arbeitet stellt schnell fest dass das was dem einen angenehm ist dem anderen eher unbehaglich ist. Grundsätzlich wird aber für jeden Arbeitsplatz ein entsprechendes Umfeld geschaffen um professionell arbeiten zu können.
Kommunikation
Alle wesentlichen Dinge von Interesse werden offen kommuniziert. Sicherlich geht mal das eine oder andere Detail unter, aber jeder Mitarbeiter kann um die Belange und Vorkommnisse im Unternehmen informiert sein wenn er dies denn möchte.
Gleichberechtigung
Es gibt keine ersichtlichen Unterschiede. Eigenen Beobachtungen zur Folge wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ergibt sich natürlich auch mit dem Vorgesetzten, der ja in der Regel die Einteilung vornimmt. Grundsätzlich sind die Aufgaben immer etwas anders, da das Produkt-Portfolio
als auch das Kunden-Portfolio vielseitig ist und die Anwendungsfälle immer für eine Überraschung gut sind.
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Nur noch der Gewinn/ Einnahmen zählen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch der Gewinn zählt!
Arbeitsatmosphäre
Fast auf dem 0 Punkt!
Zu wenig Zeit und zu viel Arbeit!
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden
Kommunikation
Kaum Infos von Vorgesetzten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur noch Profit zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur noch der Profit zählt und die Mitarbeiter ausgebeutet werden!
Die von den obersten Vorgesetzten mitlerweile sogar indirekt gesagt wird!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele Verbesserungsvorschläge z.B den Mitarbeiter mehr schätzen bzw das Arbeitsklima zu verbessern.
Aber darauf wird nicht eingenangen!
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer mehr Aufträge angenommen.
Diese sind kaum noch machbar!
Aber dies ist egal!
Es zählen nur noch die Verkaufszahlen!
Arbeitsatmosphäre auf dem 0 Punkt!
Work-Life-Balance
Es wird kaum auf den Mitarbeiter eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vieles ist veraltet
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Leistung zum Mindestlohn
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay als Fachkraft, die VOrgesetzten könnten etwas kommunikativer sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe flexibilität, gute Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung hätte besser sein können
Verbesserungsvorschläge
keine, bei der Betriebsgröße optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Mittelständer mit zukunftsorientiertem Produktportfolio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwäbisches Familienunternehmen mit grundsätzlich tollem Potenzial.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden wahlweise als Zeitausgleich oder Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr die jungen Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Jedem kann man es nicht recht machen, aber im Großen und Ganzen gut
Image
Die Firma ist in den entsprechenden Branchen bekannt. Im allgemeinen kennt man sie leider weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
Findet man nicht oft in dieser Weise
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Tätigkeit der Vorgesetzen beschränkt sich darauf, die Mitarbeiter zu demotivieren.... Je höher desto schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne Mitarbeiter ist nicht viel Wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsleistung wird seltenst anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interressante Jobs - schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung in den Montagebereichen, Kommunikation sollte verbessert werden
Work-Life-Balance
Extrem viel Arbeit, keine Zeit zur Erholung
Vorgesetztenverhalten
Um soweiter nach oben um so schlechter
Kommunikation
Von oben nach unten gibt es praktisch nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel heiße Luft um nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu altbacken, es wird nicht über den Tellerrand hinaus geschaut. Die Firma besteht aus mehreren Firmen (wie zb Gebäudevermietung). Die Obrigkeit verteilt den Gewinn unter sich.
Verbesserungsvorschläge
Da dies nicht möglich ist - hier auch keine Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, so gut wie kein netter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Je nach Bereich in dem man tätig ist
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn man in den Vetterleswirtschaftskreis gehört
Gehalt/Sozialleistungen
VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein, was ist das? Nach außen natürlich alles bestens
Kollegenzusammenhalt
Oftmals im Stich gelassen, gerade auf Montagen beim Kunden. Kaum bis keine Hilfestellung der internen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Drohungen, da das Unternehmen verschlafen hat, rechtzeitig neue Mitarbeiter nach zu ziehen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, es wird mit Druck und Drohungen versucht, Mitarbeiter bei Laune zu halten. Komische Vorgehensweise
Arbeitsbedingungen
Könnten um einiges besser sein.
Kommunikation
Mit einigen Kollegen möglich, mit anderen wiederum eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Vetterleswirtschaft vom feinsten. Gehört man dazu, findet natürlich Gleichberechtigung statt. Als zugehöriger der örtlichen Vereinsheimer ist man natürlich gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Bereichsabhängig
Image
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Bahmüller - muss nicht sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auftragslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Vetternwirtschaft. Bahmüller besitzt im Hintergrund mehrere Firmen (zB den Maschinenbau, die Grundstücksverwaltung, und und und) hier wird das Geld entsprechend „verteilt“, obwohl die Wertschöpung eigentlich im Maschinenbau stattfindet
Verbesserungsvorschläge
Strukturen anpassen, auf neue Kommunikationsmöhlichenkeiten setzten, in Zukunft investieren
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zusammenhalt, viel Gerede „hintenherum“
Image
Aus vergangenen Tagen noch vorhanden, ist heute aber nicht mehr das was es mal war
Work-Life-Balance
36h Woche. Urlaub Gleitzeit meistens nach eigenen Wünschen möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, an Tarif angelehnt
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Stellenweise Strafversetzt, wenn sich nicht spuren
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Soziale Kompetenz bei den Führungskräften. Mobbing wird stellenweise geduldet und noch mehr
Kommunikation
Musste besser sein
Interessante Aufgaben
Je nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilhelm Bahmüller Maschinenbau und Präzisionswerkzeuge durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wilhelm Bahmüller Maschinenbau und Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilhelm Bahmüller Maschinenbau und Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.