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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeSchwäbisches Familienunternehmen mit grundsätzlich tollem Potenzial.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden wahlweise als Zeitausgleich oder Bezahlung
Sehr hohe flexibilität, gute Work-Life Balance
Gute Auftragslage
Nur noch der Gewinn zählt!
Das nur noch der Profit zählt und die Mitarbeiter ausgebeutet werden!
Die von den obersten Vorgesetzten mitlerweile sogar indirekt gesagt wird!
Die Vergütung hätte besser sein können
Viel Vetternwirtschaft. Bahmüller besitzt im Hintergrund mehrere Firmen (zB den Maschinenbau, die Grundstücksverwaltung, und und und) hier wird das Geld entsprechend „verteilt“, obwohl die Wertschöpung eigentlich im Maschinenbau stattfindet
Viel zu altbacken, es wird nicht über den Tellerrand hinaus geschaut. Die Firma besteht aus mehreren Firmen (wie zb Gebäudevermietung). Die Obrigkeit verteilt den Gewinn unter sich.
Regelmäßige Gehaltserhöhung bzw einen inflationsausgleich
Es gibt sehr viele Verbesserungsvorschläge z.B den Mitarbeiter mehr schätzen bzw das Arbeitsklima zu verbessern.
Aber darauf wird nicht eingenangen!
keine, bei der Betriebsgröße optimal
Mehr die jungen Mitarbeiter fördern
Strukturen anpassen, auf neue Kommunikationsmöhlichenkeiten setzten, in Zukunft investieren
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Bahmüller Maschinenbau und Präzisionswerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Regel ist ein Miteinander die tägliche Erfahrung. Es gibt immer mal, vor allem situative, Ausnahmen bei denen ein anderer Eindruck entstehen kann. Aber es Arbeiten Menschen im Unternehmen, und diese sind nicht immer gleicher Meinung oder gleich guter Laune. Aber generell ist das Miteinander spürbar.
Findet man nicht oft in dieser Weise
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Bahmüller Maschinenbau und Präzisionswerkzeuge ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterste Schublade, es wird mit Druck und Drohungen versucht, Mitarbeiter bei Laune zu halten. Komische Vorgehensweise
Zu wenig Soziale Kompetenz bei den Führungskräften. Mobbing wird stellenweise geduldet und noch mehr
Der einzelne Mitarbeiter ist nicht viel Wert.
Um soweiter nach oben um so schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind alle Möglichkeiten vorhanden, auch wenn sie seitens des Unternehmens sicherlich besser dargestellt werden können. Aber auch hier liegt es am persönlichen Einsatz, den geschenkt wird einem nirgendwo etwas.
Ja, wenn man in den Vetterleswirtschaftskreis gehört
Schulungen werden ermöglicht
