Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Geiger Gruppe Oberstdorf Logo

Geiger 
Gruppe 
Oberstdorf
Werkstudent:in Bewertungen

2 von 277 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei Geiger Gruppe Oberstdorf haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.

2 Werkstudent:innen empfehlen Geiger Gruppe Oberstdorf als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Top Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geiger Schlüsselfertigbau GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt viel Verantwortung.
Wer motiviert ist bekommt spannende Aufgaben und wird gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Werkstudentin, sehr geehrter Werkstudent,

herzlichen Dank für Ihre rundum gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und die spannenden Aufgaben sowie die Verantwortung besonders schätzen!

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserer Gruppe!


Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Aus Sicht einer Werkstudentin: Sehr gutes Unternehmen

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG in Oberstdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....dass man auf einer freundschaftlichen Basis miteinander arbeitet und auch als Werkstudent bzw. Praktikant viel Verantwortung bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass Arbeit im Überfluss vorhanden ist und Überstunden in irgendeiner Weise nicht angerechnet werden, diese aber unumgänglich sind.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden entweder als Urlaubszeit anrechnen lassen oder wenigstens ausbezahlen....

Arbeitsatmosphäre

Ist eine familiäre Atmosphäre. Alle sind nett und dutzen sich untereinander.

Work-Life-Balance

Ich kann hier nur für den Schlüsselfertigbau München/Augsburg sprechen:
Wie gesagt, Arbeit ist immer im Überfluss vorhanden...Aber das bringt leider die Branche mitsich.

Kollegenzusammenhalt

Man verbringt oft die Mittagspausen miteinander und man geht auch auf Feste gerne zusammen hin, z.B. aufs Oktoberfest, Plärrer etc. Dadurch ist das dann auch schon fast ein freundschaftliches Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer sehr hilfsbereich. Man geht ab und zu mit ihnen essen und hat dadurch eigentlich ein entspanntes Verhältnis zueinander.

Arbeitsbedingungen

In der Bauleitung wird sehr viel Zeit und Hingabe gefordert. Arbeit ist immer genug da.....Als Werkstudent geht das noch, da man sich die Zeiten meist selbst einteilen kann. Festangestellte dagegen bekommen Überstunden nicht angerechnet.
Aber das ist, wie ich gehört habe, in der Bauleitung leider so üblich....

Kommunikation

Man hat je nach Projektumfang regelmäßige Besprechungen oder auch ab und zu beim Mittagessen redet man, was so ansteht und wie's bei jedem so läuft.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Geiger Gruppe Oberstdorf durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 68 der Bewertenden würden Geiger Gruppe Oberstdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Geiger Gruppe Oberstdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden