12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg Bewertungen
wilhelm
hormes
ing.
gmbh
&
co.
kg
Essen I.O und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, faires Gehalt und tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Kollegen aber schlechte Bedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unter den Kollegen ein sehr gutes Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die undurchdachte Einstellung neuer Kollegen und die leider im regionalen Vergleich sehr schlechte Bezahlung (bei den meisten Kollegen)
Verbesserungsvorschläge
Beim Einstellen sollte darauf geachtet werden wie qualifiziert die Mitarbeiter sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, unangepasste Gehaltserhöhungen und in persönlichen Verhandlungen bekommt man statt Gehaltserhöhungen die Aufforderung seinen Lohn durch Überstunden selbst zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist es nicht gewünscht, dass ältere Kollegen sich Zeit nehmen um Wissen weiter zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind fast alle sehr gut. Von der Chefetage kann man es allerdings leider nicht behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt. Gute Ausbilder.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg in Essen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele unterschiedliche Aufgaben. Gute Ausbilder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berichtsheft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen.
Karrierechancen
Ja, hatte eine Angebot. Aber ich wollte weiter zur Schule.
Arbeitszeiten
Freitagsnachmittag frei.
Die Ausbilder
Beide Ausbilder sind top gewesen.
Spaßfaktor
Mal mehr mal weniger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechselungsreich und Interessant.
Variation
Ausbildungswerkstatt, Zerspanung, Schweißen, Montage
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Hormes ist ein angenehmes Unternehmen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hormes ist ein angenehmes Unternehmen zu arbeiten. Die Leute respektieren sich und hat ein gutes Arbeitsklima!
Kommunikation
Es ist auf dem Weg etwas sich zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglickleiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, Hilfsbereite Kollegen
Image
Gutes Image bei Kunden und als Ausbildungsbetrieb.
Work-Life-Balance
Man versucht auf viele Belange einzugehen - Flexible Arbeitszeit, kurzfirstiger Urlaub,...
Karriere/Weiterbildung
Bedarf Eigeninitiative, aber generell immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer mehr sein, aber entsprechend Unternhmensgröße und Branche ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pluspunkt im Bereich Ausbildung - viele Auszubildene und Praktikanten in unterschiedlichen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend gut. Ist etwas von der Abteilung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt immer gut.
Arbeitsbedingungen
Gute betriebliche Ausstattung. Neue Software und IT-Ausstattung.
Kommunikation
Gut, zwischen den Abteilungen könnte es etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Entsprechend der Unternehmensausrichtung sind die meisten Kollegen männlich. Bis jetzt keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Eingeverantwortung und Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen.
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Viel Potenzial. Patriarchalischen Führungsstil.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wollen einfach keine Neuerungen angenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Am Kopf anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung und Person ab.
Work-Life-Balance
Man kann machen was man will.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn's kein Geld kostet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... nur wenn es sich finanziell lohnt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung und Person ab.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich sein Umfeld selber gestalten.
Kommunikation
Aufgrund des Führungsstil und den einzelnen Individuen, sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Der Markt liefert sehr viel individuelle Aufgabenstellungen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen, keine Wertschätzung, Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verbesserung, Festhalten am Status Quo.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Qualifiziertes Personal ausbilden, suchen und halten.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es selten. Anerkennung wurde in keiner Form ausgedrückt.
Image
Mediale Außendarstellung schlecht, viele Mitarbeiter unzufrieden, hohe Fluktuation junger Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, flexibel Urlaubsgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, gut qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gesucht oder gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzung wird auch hier nicht gezeigt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich freundliche, kompetente Mitarbeiter. Mit wenigen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Einsatz für Mitarbeiter, geringe Wertschätzung, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen, keine Ergonomie für alle
Kommunikation
Geschäftsführung versuchte Informationen größtenteils für sich zu behalten. Mitarbeiter wurden selten abgeholt.
Interessante Aufgaben
Ausnutzung der Arbeitskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb 4.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit, die bisher in keinem anderen Betrieb erlebte Kollegialität.
Arbeitsatmosphäre
ist klasse. Für mich wirklich Familien-Betrieb mit der Betonung auf familiären Zusammenhalt und wertschätzendem Umgang miteinander, selbst das seltene Gefrotzel untereinander in möglichen Stressituationen, wenn es mal eng werden sollte mit Lieferterminen, bleibt immer kollegial, respektvoll, liebenswürdig und positiv.
„Familie“ beschreibt für mich den Spirit am besten, keiner wird fallen- oder zurückgelassen:
ich denke dabei an Kollegen, die ihren eigentlich erlernten Beruf wegen einer Erkrankung nicht mehr ausüben können – bei Hormes kein Problem, es wird gemeinsam überlegt, was kannst Du Dir vorstellen, in welchem Bereich könntest Du Dich künftig beruflich wohlfühlen, danach wird offensiv nach einer Lösung gesucht, ein neuer Job geschaffen, der Kollege bleibt dem Betrieb in neuer Funktion erhalten. Wo findet man das, bitte?
Auch von Corona-Krise bekommt man nichts mit, es wird Vollzeit gearbeitet, Kurzarbeit oder betriebsbedingte Kündigungen gibt es heute so wenig. wie in der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
soweit ich das übersehen kann, ok, 38,5 Stunden Regelarbeitszeit sind jetzt nicht zu stressig. Und wenn man eine Zeit lang grundsätzlich freitags frei haben möchte, auch kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein empfinde ich als SEHR ausgeprägt, der Umgang untereinander ist ganz selbstverständlich und unaufgeregt liebenswürdig und wertschätzend. Das zieht sich durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen, ganz offensichtlich in über 80 Jahren gewachsen, dazu bedurfte es keines „Compliance Managements“.
Karriere/Weiterbildung
Man will sein Aufgabenportfolio verändern oder erweitern? Hat Lust, sich zu entwickeln? Kein Problem, wie ich aus eigener Erfahrung weiß, erstens gibt es reichlich Freiraum dazu, zweitens findet man immer offenes Ohr und offene Brieftasche, wenn es um sündhaft teure Weiterbildung, Förderung, Fähigkeitenmanagement geht.
Auch die Auszubildendenbetreuung sucht seinesgleichen und wird wirklich ernst genommen, mit nur ein bisschen Einsatz bestehen alle Auszubildenden ihre Gesellenprüfung und sind – natürlich, was sonst – vollwertig akzeptierte Kolleginnen und Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
wirklich ungewöhnlich. Nach Odysssee durch zahlreiche Firmen bin ich schließlich hier gelandet, der Kolleginnen und Kollegen wegen. Vom ersten Tag an konnte ich Jede und Jeden ansprechen, nachfragen, um Hilfe bitten – und bekam in wirklich liebenswürdiger Weise sofort und ausnahmslos (fast ausnahmslos: 1 von 100 hatte nicht das passende Naturell..oder einen schlechten Tag) Unterstützung, es wurde und wird sich Zeit genommen, mir Dinge verständlich zu erklären, mich bei schwierigen Aufgaben zu unterstützen – oder es wird schlicht die Notwendigkeit von Unterstützung gesehen: Keiner drückt sich, sondern springt einem im Gegenteil sofort bei, braucht man Hilfe. Habe ich in dem Ausmaß in keinem anderen Betrieb gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Wobei: Alter spielt eigentlich keine Rolle, so wenig wie Orientierung, Religion oder Nationalität.
Schließlich haben die „alten Hasen“ das jahrzehntelang gesammelte Fachwissen, was sie auch gern und geduldig weitergeben an die junge Generation.
Vorgesetztenverhalten
1. Siehe oben, Kolleginnen und Kollegen die sich beruflich verändern wollen, können das innerbetrieblich: finde ich echt toll und repräsentativ, der Mensch wird gesehen, nicht der geldwerte Vorteil einer bestimmten Arbeitskraft, gemeinsam wird persönlichen Schwierigkeiten begegnet.
2. Im täglichen Umgang ebenfalls sehr gut zu ertragen, eigentlich merkt man kaum, dass es Vorgesetzte sind: die Notwendigkeit bestimmter Arbeitsschritte wird erklärt, die Arbeit im Team verteilt und dann macht man einfach. So soll es sein, alles kollegial und nie ein lautes Wort.
Arbeitsbedingungen
siehe Punkte oben, das macht doch schon mal das Gros an gutem Arbeitsumfeld aus:
tolle Kolleginnen und Kollegen und der „Firmen-Spirit“.
Kommunikation
hat noch ein bisschen Potential, nicht alles kommt immer gut bei allen an, da kann es in der Vermittlung noch besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezahlung relativ branchenüblich an Industrie und Handwerk orientiert..
Gleichberechtigung
lässt sich als Mann schwer beurteilen, weiß nicht, wie die Kolleginnen das sehen – aus meiner Perspektive ok, wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Allerdings. Auch das ist ungewöhnlich, die kann man im philanthropischen Rahmen durchaus für sich selbst definieren und wird dabei unterstützt. Das mag neben dem Spirit an der Größe liegen: Hormes ist klein genug, dass man noch auffallen kann (anders, als in sich selbst verwaltenden Großkonzernen), und groß genug, dass sie sich Individualförderung leisten können.
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Naja nicht das beste:... schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht alles das gelbe vom Ei
Image
Mh Stellensuche mit Bildern die ein 6 jähriger Designen hätte können
Karriere/Weiterbildung
Nicht weitergebildet worden trotz Nachfrage mehrfach
Kollegenzusammenhalt
Freitags immer zusammen nen Bier passt
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungs würdig
Kommunikation
Katastrophe nichts kommt an wo es gebraucht wird
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja atmospäre ok aber leider viel durcheinander und wenig gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei wilhelm hormes ing. gmbh & co. kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enspanntes Verhältnis.
Flache Rangordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel schief läuft.
Das sehr wenig Informationen weiter gegeben werden.
Schlechte Bezahlung
Sehr schlechtes internet
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung.
Besserer Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie gar nicht vorhanden. Trotz mehrmaligen fragen keine Weiterbildung bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Umgang mit älteren Kollegen
enspannt
Vorgesetztenverhalten
Relativ enspannt (Familiär) leider aber viel Chaos
Arbeitsbedingungen
In ordnung
Kommunikation
Schlecht Wichtige informationen werden in kleinen Runden besprochen aber nicht weiter gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr schlecht bezahlt...
Gleichberechtigung
super
Interessante Aufgaben
Leider nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wilhelm hormes ing durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden wilhelm hormes ing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wilhelm hormes ing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.