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Wilhelm 
Klein 
GmbH
Bewertung

Wilnsdorf

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Familienunternehmen was die Werte der Menschlichkeit verloren hat

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Klein GmbH gearbeitet.

Kommunikation

man erhält viele Informationen, nur die wichtigen Infos, die fehlen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsüberschreitend eher schlecht

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt und müssen auch gemacht werden um den Arbeitsaufwand zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzten Jahren leider sehr verschlechtert. Empathie und Menschlichkeit sind verloren gegangen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für den Bereich interessiert, wird es nicht langweilig.

Arbeitsbedingungen

Es sollte mal investiert werden um der aktuellen Zeit auch gerecht zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wollen nach außen nachhaltig und umweltbewusst sein, in Wirklichkeit werden aber unnütz Ressourcen verschwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht - weit unter dem üblichen Durchschnitt der Branche

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Deine Bewertung stimmt uns sehr nachdenklich – wir möchten gerne zu einigen Punkten Stellung nehmen, distanzieren uns aber grundlegend zu deiner gewählten Überschrift.

Zum Thema Work-Life-Balance: Wir stimmen dir zu, dass in einem begrenzten Zeitraum mit erhöhter Auftragslage Überstunden gemacht werden müssen. Jede einzelne Sekunde wird erfasst und dir vergütet oder kann zu einem anderen Zeitpunkt als Freizeitausgleich genutzt werden. Wir haben keine Schichtarbeit, reagieren schnell wenn Kolleg/innen persönliche oder familiäre Termine haben und bilden Arbeitsgruppen, die auf freiwilliger Basis Mehrarbeit leisten, um das gesamte Team zu entlasten.

Zudem sprichst du das Thema Gehalt/Sozialleistungen an. Wir orientieren uns hier nach der jeweiligen Ausbildung und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifregisters Großhandel NRW. Es gibt eine regelmäßige Gehaltsentwicklung, sodass mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit auch die Vergütung steigt. Darüber hinaus zahlen wir Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.

Zu den weiteren Punkten wie z.B. Umweltbewusstsein, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten etc. sind wir immer bereit uns stetig zu verbessern! Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind und das wir uns weiter verbessern müssen! Dafür kannst du unser „Betriebliches Vorschlagswesen“ oder auch den anonymen „Kummerkasten“ nutzen.

In jedem Fall empfehlen wir dir hier das persönliche Gespräch zu suchen und deinen Frust zu konkretisieren – nur so können wir aktiv Verbesserung schaffen. Wir bei KLEIN sind stolz auf unsere familiären Werte und das gute Arbeitsklima – daher nutzen bereits viele Angestellte offene Kritikgespräche, um Verbesserungen voranzutreiben. Sprich uns gerne an!

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