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Wilhelm 
Klein 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score24 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Klein
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilhelm Klein
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Unternehmenskommunikation, sehr nette Chefs, es wird viel in die Firma investiert .
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- Gehalt immer pünktlich
- Urlaubs und weihnachtsgeld
- feste Arbeitszeiten
- nur Frühschicht
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Der Arbeitgeber legt Wert darauf, die Mitarbeiter dauerhaft zu behalten.
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Wie sich der Arbeitgeber für die Mitarbeiter einsetzt wenn diese Probleme haben, auch private. Mir ist schon einige mahle, bei privaten Problemen geholfen worden, wofür ich sehr dankbar bin.
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Der Arbeitgeber ist für die Mitarbeiter da. Und man merkt einfach das der Arbeitgeber sich sehr bemüht seinen Angestellten alles recht zumachen. Damit er sich wohlfühlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine direkten Aussprachen, ständig erfährt man etwas hintenrum! Die Abteilungs_leiter schicken Ihre Team_leiter ins Gefecht. Somit stehen die wirklichen Schuldigen nie in der Kritik! Es wird zuhause angerufen wenn man krank oder im Urlaub ist, wie es aussieht und wann man wieder arbeiten kommt.
Woher kommen die ganzen positiven Beurteilungen im Oktober auf einmal her?
Schon auffällig!
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Man könnte auch ein volles 13. Gehalt zahlen, was heute eigentlich normal ist.
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Es gibt in allen Firmen irgendetwas was schlecht ist, dieses kläre ich dann aber in persönlichen Gesprächen.
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Das gehört nicht hier rein wenn man Probleme hat sollte man das 4 Augen Gespräch suchen.
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Ich hatte das Gefühl ausgenutzt zu werden.
Einige, mit denen ich mich verstanden haben, gaben mir zu verstehen, dass mein Gefühl stimmt.
Vorne herum wird auf freundlich und hilfsbereit getan und hinten rum wird man schlecht gemacht.
Als Covid- 19 zugeschlagen hat, wurden Regeln aufgestellt, wo sich nur wenige wirklich dran gehalten haben.
Der Einmalmundschutz sollte täglich gewechselt werden.
Es gab Personen, die das einmal die Woche gemacht haben.
Dann sollte der Einmalmundschutz immer dann getragen werden wenn mehr als ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr bei älteren Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit auf Bedürfnisse eingehen und auch dementsprechend ein zufriedenes Gehalt zahlen.
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Mehr Präsenz zeigen, die kleinen auch mal fragen ob alles im grünen ist. Wenn man nur auf seine Abteilungs_leiter hört, hört man nicht die Stimme des Volkes!
Traut euch mal und fragt die Mitarbeiter, woher der ständige Wechsel kommt! Aber unter 4 Augen!!
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Bessere Kommunikation, für alle Abteilungen
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Das schreib ich hier nicht hin!! Denn ich kann reden u sag es gern persönlich..;-)!
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Klein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


- Freundliche Kollegen
- Gute zusammen Arbeit
- Spaß an der Arbeit und unter den Kollegen.
4
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Lager befriedigend - Büro k.A - Fahrer gut - AD k.A - Alle zusammen mangelhaft
3
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Guter Zusammenhalt.
Man wird sehr schnell integriert und nicht ausgeschlossen.
4
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Wenns drauf ankommt..halten wir alle zusammen..seis Lager oder auch Fahrer!! Ich kann mit gutem gewissen behaupten.das 90/95% hinter der Firma stehen!! Und das hat corona auch gezeigt..das wir zusammen halten!
4
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Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsüberschreitend eher schlecht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Klein ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Könnte besser sein, aber wo viele Kollegen sind kommt es auch dementsprechend zu Fehlern oder Missverständnissen in der Kommunikation. Es wird daran gearbeitet.
3
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Könnte unter den verschiedenen Abteilungen besser sein, aber Kritik wird sich zu Herzen genommen.
3
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Noch ein bisschen Luft nach oben
3
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Keine Direkte immer hintenrum
2
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Könnte durch aus besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Vom Kommissionierer zum Oberkommissionierer oder was?
2
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Dafür bin ich noch nicht lange genug dort.
3
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Auf Wunsch Unterstützung und Förderung
5
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Sind gegeben…
5
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Wenn man schleimt und hinten rein kriecht ja.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wilhelm Klein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Wilhelm Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilhelm Klein als eher modern.
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