Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WILHELM KÖNIG MTM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tägliche Anwesenheit der Geschäftsleitung vor Ort, die direkt angesprochen werden kann
gute abteilungsübergreifende Vernetzung der Belegschaft, Abteilungsfeiern, Präsente bei Trauung, Kindernachwuchs aus Kollegenkreis
betriebliche Führungskräfte stehen in engen (teils privaten) Kontakt zu den Mitarbeiter*innen
je nach persönlichem Interesse ist ein Wechsel der Abteilungen zur Veränderung der Arbeitsbelastung möglich
zahlreiche Benefits und innerbetriebliche Festivitäten führen zu einer guten informellen Vernetzung der Belegschaft