Der wohl schlechteste Arbeitgeber den es gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts an dem Arbeitgeber, was ich persönlich gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist so ziemlich alles schlecht am Arbeitgeber. Die Leistungen der Mitarbeiter wird auf die Umsatzzahlen reduziert. Es werden keine neuen Leute eingestellt und sie akzeptieren es, dass die Mitarbeiter am Burnout leiden könnten. Sie verteilen die Aufgaben von drei Personen, die auf eine um Personalkosten zu sparen. Es gibt keine Zuschläge für den Sprit für irgendwelche Tickets für die ÖPNV oder sonstiges. Das einzige was geboten wird, ist schwarzer Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für den Arbeitgeber besser, sich mal die Beschwerden der Mitarbeiter anzuhören und wirklich was zu ändern statt einfach nur ja ja Ja sagen und nichts tun
Arbeitsatmosphäre
Man kann das nicht Atmosphäre nennen, da die Mitarbeiter ständig gestresst sind. Es wird von einer Person verlangt, die Arbeit von drei zu machen. Es ist der Geschäftsführung, egal wie viel man für die Firma tut, wenn die Zahl nicht stimmen. Sie suchen sich dann eine billige Ausrede, um die Mitarbeiter loszuwerden.
Kommunikation
Es ist gar keine Kommunikation vorhanden. Führungskräfte entscheiden über die Köpfe ihrer Mitarbeiter hinweg, und es soll stumpf akzeptiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es sind einige gute Kollegen da, aber jeder denkt an sich selber, denn nur so kommt man weiter. Da nur die Zahlen der Mitarbeiter zählen, ist das wie ein Wettbewerb unter den Kollegen. Paar Kollegen lachen einen ins Gesicht, aber lästern hinterm Rücken, sobald die Person nicht mehr da ist.
Work-Life-Balance
Wenn das eine Balance sein soll, lache ich. Es gibt nur zwei Schichten und man muss viele Samstage arbeiten. Überstunden sind nichts fremdes, da es an Personal überall fehlt. Die Stunden werden nicht bezahlt man kann sie nur abfeiern, wenn das überhaupt geht. Denn sie werden sonst gestrichen. Es ist nichts Neues, das einige sich die Arbeit mit nach Hause nehmen, weil sie es sonst nicht schaffen, was überhaupt nicht der Fall sein Dürfte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind der Realität fern. Sie sehen gar nicht, wie es mit dem Unternehmen den Bach untergeht. Sie denken lieber an ihre eigene Tasche Statt mal auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Sie können nur Entscheidungen treffen, die weder für Kunden noch für Mitarbeiter gut sind. Sucht man nach Fachpersonal, sollte man am besten nicht bei den Führungsposition schauen.
Interessante Aufgaben
Das einzige interessante an den Aufgaben ist, dass man die Aufgaben aus anderen Abteilungen machen muss, weil die Arbeit lieber auf andere verteilt wird, statt neue Leute einzustellen.
Gleichberechtigung
Es gibt 20 Niederlassungen, aber keine Niederlassungsleiterin Männer scheinen anscheinend bevorzugt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgebeutet und bekommen nicht mal ein Dankeschön nach 45 Jahren im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Die Geschäftsführung findet es anscheinend okay ihre Mitarbeiter bei mindestens 35° im Gebäude arbeiten zu lassen, wären Sie in Ihr klimatisierten Büro sitzen und sie denken tatsächlich, dass ein Eis dass wieder gut macht. Geschäftsausstattung ist aus dem letzten Jahrhundert, und es ist alltäglich, dass man mindestens ne halbe Stunde warten muss, um einen Auftrag freizugeben. Weder die Stühle noch die Tische sind ergonomisch für die Mitarbeiter. Einfach nur beschämend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht wirklich auf die Umwelt geachtet, wenn man sich die dicken Autos der Geschäftsführung anschaut, auf Mülltrennung achtet auch nicht wirklich jeder.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsführung spart mit dem Gehalt so gut es geht, um sich die Taschen voll zu stopfen. Es lohnt sich nicht nach einer Gehaltsverhandlung zu fragen, da man mit einer Wand spricht. Wenn man hier arbeitet, sollte man sich im vornherein auch schon ein Minijob suchen, da es vorne und hinten nicht reichen könnte. Es wird von einer Team Erfolg Prämie gesprochen, die man trotzdem nicht erhält, auch wenn man die Zahlen erreicht hat.
Image
Die meisten Kunden regen sich darüber auf, dass sie mehr als ne halbe Stunde warten müssen, wenn sie etwas bestellen und die sind Profis darin, vieles zu verborgen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geprahlt, dass man sich weiterbilden kann aber zu viele Schulungen darf man auch nicht machen, da man nämlich an Arbeitszeit verliert, in denen man Umsätze für die Taschen der Geschäftsführung generieren kann. Es werden Aufstiegschancen versprochen, nur um ein trotzdem weiter unterm Tisch zu halten.