101 Bewertungen von Mitarbeitern
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leider im Sinkflug.
10-12 Stunden Tage sind normal.
Autokratischer Führungsstil. nicht "up to date"
Meist hinterm Rücken anderer. (vor allem Führungskräfte)
Keine Tarifbindung. Unterdurchschnittliche Gehaltszahlung.
Geht keine Kompromisse ein
Mehr Work Life Balance
Abschaffung der Samstags Dienste
Sehr gut - ein Team
Die älteren Kollegen werden absolut wertgeschätzt, die jüngeren Kollegen aber natürlich auch.
Jederzeit ansprechbar. Es wird zugehört und bei Problemen wird geholfen
Ja, absolut
Ja, je mehr man sich für Material und die Verwendbarkeit interessiert, umso
interessanter ist es.
Pünktliche Gehaltszahlung
Attraktive Benefits für Mitarbeiter. Wer mit Teamprämien wirbt sollte diese auch mal zukommen lassen, gerade in einer Situation wo alle ihr bestes geben.
Tarifverträge und mehr Personal am Lager Bad Salzuflen und dem kaputten Lager in Bielefeld..
Das Image geht den Berg herunter.. tagtägliche Kundenbeschwerden an fast allen Lagern in OWL aufgrund langer Wartezeit oder fehlerhaften Kommissionen
War mal mehr aber möglich ist es
Definitiv ausbaufähig zwischen Vertrieb, Lager und Verkauf
Kommt auf den Bereich an und wie man sich für ein Thema einsetzen möchte und selbst interessiert.
Sehr gut. Ich komme gerne zur Arbeit.
Ausgewogenes Verhältnis.
Es stehen intern alle Wege offen. Schulungen und Fortbildungen werden reichlich angeboten. Auch die Karriereleiter ist nach oben offen.
Wer hier in seiner Position Leistung zeigt bekommt auch dafür ein gutes Gehalt.
Tolles Team. Auf die Kollegen ist verlass. Hier ist einer für den anderen da.
Werden bei uns im Hause sehr geschätzt.
Durch die Bank vom Inhaber zum Vertriebsleiter alle sehr kollegial. Alle haben ein offenes Ohr. Persönliche Belange werden ernst genommen.
Normal. Wie woanders auch.
Sehr kurze Dienstwege. Schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchie.
Absolut. Mir ist nichts anderes bekannt oder aufgefallen.
Je nach Beschäftigungsfeld, sind die Aufgaben unterschiedlich und sehr abwechslungsreich.
Hier ist man keine Nummer, keiner von vielen wie in einem Konzern! Die Werte eines Familienunternehmens bilden das Fundament dieses tollen Unternehmens. Diese Werte werden von der Geschäftsleitung (vor)gelebt und führen zu einem wertschätzenden Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen, der sich über alle Bereiche im Unternehmen erstreckt.
Ein fairer und partnerschaftlicher Umgang zwischen den Abteilungen sorgt für eine Arbeitsatmosphäre, die seinesgleichen sucht!
Ein moderner und innovativer Baustoff- und Fliesengroßhandel, in dem stets der Mensch im Vordergrund steht und die Werte eines Familienunternehmens gelebt werden!
Wer will, der kann!
Einer für alle, alle für einen!
Die Erfahrung hat uns zu dem Unternehmen gemacht, das wir heute sind, so dass das Know-How älterer Mitarbeiter enorm wichtig für die tolle Entwicklung des Unternehmens ist und bleibt. Ältere Mitarbeiter werden ebenso wertgeschätzt und bilden eine wichtige Säule im Unternehmen.
Ziel- und Lösungsorientiert
Stets offen und transparent für alle Kolleginnen und Kollegen!
In einem Unternehmen mit gut 800 Mitarbeitern gibt es immer interessante und vielfältige Aufgaben und Projekte, in die sich ein jeder Mitarbeiter einbringen kann, der daran ernsthaftes Interesse hat und dadurch die Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv mit gestalten möchte.
Pünktliche Gehaltszahlung
Vieles. Nicht mal ein Behindertenparkplatz vor der Tür, damit die Chefs ihre großen Audis vor dem Gebäude parken können.
Puhh.. Wo soll man anfangen.
Die Atmosphäre ist von Umsatz, Umsatz und wieder Umsatz geprägt.
Kein gutes Image bei Endverbrauchern.
Samstagsdienst
Man wird kleingehalten.
Einige verdienen mehr und andere weniger für die selbe Arbeit. Keine Tariflöhne/Tarifbindung.
Es wird kein Müll getrennt.
Ist auf gleicher Ebene ok. Sitzen ja alle im selben Boot. Aber die Führungskräfte arbeiten zum Teil gegeneinander.
Ältere Kollegen verlassen das Unternehmen von selbst
Ständiger Druck.
zum Teil alte Büromöbel
Es wird nur nach unten hin kommuniziert aber leider kein Ohr bei den Mitarbeitern.
Tja.. Wer sich gut stellt dem wird geholfen.
Es geht. Man kann sich mit einem Bereich auseinandersetzen.
Der tägliche, externe Brötchenwagen mit Top-Preis-Leistungsverhältnis.
Den Arbeitgeber.
Abwickeln, und bei null anfangen.
Zwei Sterne, weil einige Kollegen gut sind.
Absolut weltfremdes Eigenverständnis
Nein.
Keinerlei Chancen auf Fort- und Weiterbildungen.
Manche Kollegen werfen einen mit Ansage unter den Bus.
Zuckerbrot und Peitsche, aber Zuckerbrot ist alle.
Antike Technik, abgerockte Büros, Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Das gesamte Unternehmen schafft es nicht vernünftig, klar und konsistent zu kommunizieren.
Gehalt unterirdisch, keinerlei Benefits.
Der Job an sich war ganz ok.
Nichts
In der Wirklichkeit ankommen
Druck ohne Ende
Interessiert nicht
Lachhaft
Fehlanzeige
Miserabel, wirklich ganz unterste Schublade
Steinzeit
Klar,von oben herab
Pünktliche Gehaltszahlung
Alles, kein Miteinander der Kollegen, jeder macht sein Ding. Arbeitszeiten zu viele Stunden
Vernünftig bezahlen, umgang der Kollegen untereinander verbessern. Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.