Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Maass die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kritisch mitdenken oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss für die Firma leben, ansonsten hat man schlechte Karten.
Permanenter Druck seitens der Inhaber und unkontrollierte emotionale Ausbrüche seitens der Vorgesetzten erschaffen eher äußerst angespannte Atmosphäre.
Interne Kommunikation findet nur mangelhaft statt, da Meetings seitens der Geschäftsführung nur als unnötiger Zeitaufwand gesehen werden.
Auf Grund des hohen Arbeitsdrucks und auch gegenseitigen Misstrauens gibt es keinen Zusammenhalt.
Zwischen Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten eher schlecht.
Eine Freude, wenn der Chef nicht ins Büro kommt.