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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung42 Stunden die Woche.
Überstunden ohne Ende, sogar unvergütet, ohne jemals etwas zurückzubekommen.
So ziemlich alles.
Es gibt keine Boni, wie etwa Fahrtkostenübernahme o.Ä., viel zu lange Arbeitszeit, das Klima wird von Tag zu Tag schlechter. Es lohnt sich einfach nicht. Hätte das Jobcenter mir nicht die Pistole auf die Brust gesetzt, das ich die erste Ausbildung annehmen muss, die mir vor die Nase geschmissen wird, wäre ich nie in diesem Laden gelandet!
Personal austauschen!
Es gibt diverse Positionen die einfach nur Fehlbesetzt sind.
Gehälter erhöhen!
Die Firma bezahlt für Festangestellte in der Produktion nur Mindestlohn! Und das auch noch Monatlich komplett willkürlich, wer sich Beschwert fliegt in der Regel sofort raus. Auch Azubis brauchen mehr Geld.
Firma attraktiver machen!
Weniger Arbeitszeit, mehr Benefits wie Bonuszahlungen oder mal nen Früchtekorb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Maass ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten eher schlecht.
Eine Freude, wenn der Chef nicht ins Büro kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es keine. Übernahmen nach der Ausbildung und normale Festanstellungen sind nur befristet. Man versauert auf dem Level auf dem man ist.
