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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung42 Stunden die Woche.
Überstunden ohne Ende, sogar unvergütet, ohne jemals etwas zurückzubekommen.
So ziemlich alles.
Es gibt keine Boni, wie etwa Fahrtkostenübernahme o.Ä., viel zu lange Arbeitszeit, das Klima wird von Tag zu Tag schlechter. Es lohnt sich einfach nicht.
Personal austauschen!
Es gibt diverse Positionen die einfach nur Fehlbesetzt sind.
Gehälter erhöhen!
Die Firma bezahlt Festangestellte in der Produktion einfach zu schlecht!
Auch Azubis brauchen mehr Geld. Besonders die Azubis die bereits eine eigene Wohnung haben. Die Zuschüsse von den Ämtern helfen auch nicht wirklich dabei die Kosten zu decken.
Urlaubstage Hochsetzen!
Auch die Urlaubstage sind unzureichend. Hier müsste auch in allen Bereichen einmal der Urlaub angepasst werden, und zwar nach oben.
Firma attraktiver machen!
Weniger Arbeitszeit, mehr Benefits ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Maass ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten eher schlecht.
Eine Freude, wenn der Chef nicht ins Büro kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es keine. Übernahmen nach der Ausbildung und normale Festanstellungen sind nur befristet. Man versauert auf dem Level auf dem man ist.
