7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fällt mir nichts ein.
Die Wandlung der Führung.
Sich einmal Gedanken darüber machen, ob alles so richtig ist wie es zurzeit ist.
War einmal gut. Das Betriebsklima leidet sehr unter der Art der Führung, von Fairness und Vertrauen kann keine Rede mehr sein.
Die Firma hat einen schlechten Ruf, teilweise Stadtgespräch unter vorgehaltener Hand.
Gibt es nicht.
Na ja.
Hier sollte mal mehr kontrolliert werden.
War einmal gut, wird jedoch nicht gerne gesehen.
Wird keine Rücksicht genommen.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Die Weitergabe von Informationen wird gerne vergessen. Meetings findet kaum statt und wenn, dann nur um einen zusammen zu sch...
Wird gerne gespart.
Darf hier leider nicht so beschrieben werden, da Onlinebewertungen anwaltlich angefochten wurden. Es wird in Kommentare geschrieben das Ex Mitarbeiter sich schämen sollten und Unwahrheiten verbreiten. Es gibt immer zwei Seiten. Es sind nicht umsonst langjährige Mitarbeiter freiwillig ausgeschieden!
Ist mir nicht bekannt.
Immer das gleiche.
Pünktliche Bezahlung, Parkplätze, gute Dienstzeiten, kein Konzern, sondern persönlicher Kontakt zu den Chefs, Betriebsfeuern, Prämie und Versichetung!
Nuchts, ich arbeite gern hier und kriege hier meinen Lohn!
Eventuell die Absorachen zwischen den Abteilungen zu vereinfachen!
In meiner Abteilung gut! Habe Ansprechpartner und bei Fragen werde ich unterstützt!
Die Firma ist angesehen!
Die Gerüchte sind aber falsch! Teilweise sprechen ausgeschiedene Mitarbeiter (nach weit über 10-20 Jahren) über die Furma schlecht. Diese Exkollegen sind unverschämt, da sie davor ja so lange hier beschäftigt waren. Das ärgert und beschämt mich persönlich als Kollege!
Dienstzeiten sind gut. Habe genug Freizeit, da wir keine Schichten arbeiten und freitags zu Mittag aufhören. Wenn ich mal frei brauche, kann ich es anmelden und bekomme auch kurzfristig für Einzeltage frei.
Für mich ausreichend!
Seit Beginn an pünktliche Bezshlung. Bin sehr dankbar dafür.
Korrekt, nichts Auffälliges
In meiner Abteilung sehr gut. Hin und wieder bekommt man aber kleine Reibteien von Kollegen mit.
Vorbildlich! Wenns es nicht mehr geht, versucht man gemeinsam eine Lösung zu finden, wie man die Arbeit schaffen kann. Leider verstehen manche ältere Kollegen nicht, dass man trotzdem nicht nur schlechte Laune haben soll - alt werden, trifft jeden und das kann man trotzdem mit guter Laune und Motivation‘
Zufrieden. In der heutigen Situation, wo jeder Angst hat im Alter seine Arbeit zu verlieren, gibt unser Chef das Beste! Er hält mit uns Kontakt, obwohl er sicherlich andere Sorgen hat. Außerdem haben wir jetzt auch Werksleiter, die für uns Mitarbeiter da sind, wenn Fragen auftauchen.
Für mich ok, mir wurde sogar eine Fußmatte besorgt, damit ich besser stehen kann!
Es gibt Rückmeldungen aus der Chefetage, Lob, aber auch, wenn wir Rückstände haben.
Es wird gemeinsam versucht bei Problemen gegen zu wirken und ein freundliches Wort gibt es immer zwischendurch.
Bei uns im Betrieb wird kein Unterschied gemacht!
Ich bin routiniert, trotzdem find ich meine Aufgaben interessant
Pünktliches Gehalt, die Arbeitszeiten, Parkplatz und vieles mehr
Nichts! Für das teilweise störende Verhalten von Einzelpersonen kann der Arbeitgeber nichts.
Mehr Platz schaffen, einiges wird zu klein und zu eng.
Ist vollkommen in Ordnung.
Exkollegen sprechen schlecht und verbreiten auch Unwahrheiten, um sich selbst besser darzustellen. Diese Exkollegen sollten sich schämen!
Würde sagen ja. Man bekommt frei, um private Termine zu regeln. Wir feiern auf einem Sommerfest, einer Weihnachtsfeier, die Arbeitszeiten sind angenehm, es bleibt genug Freizeit.
Ich bin aus meiner Sicht zu alt und möchte nichts mehr erreichen. Aber für die Jüngeren gibt es Möglichkeiten
Pluspunkt: pünktlichen Lohn! Mehr geht immer, aber bin zufrieden, da ich ohne Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz. Außerdem gibt es Urlaubsgeld, Anwesenheits- und Jahresprämie
Betrifft mich weniger, aber was ich mitkriege, würde ich sagen - ja - wird berücksichtigt
Kann mich nicht beschweren, wir werden gerade wieder ein besseres Team, weil auch neue Kollegen dazukommen und bei uns „Alten“ wieder mehr Motivation ist.
Wir bekommen, wenn es beschwerlich wird Hilfsmittel bereit gestellt oder es wird auch versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
In Ordnung, hält Kontakt zu jedem Mitarbeiter, kennt jeden, ist auch bei Terminen bereit sich die eine oder andere Sorge (sogar aus dem privaten Bereich) anzuhören und zu unterstützen. Zahlt jedes Monat pünktlich unser Gehalt. Ich bin stolz so einen Chef zu arbeiten!
Alles vorhanden, was ich brauche. Sollte ich etwas benötigen, brauche ich es nur anzusprechen und es wird reagiert.
Es gibt Ansprechpartner im Betrieb, aber auch die Chefetage gibt einem einen Termin, wenn man etwas wichtiges besprechen muss. Unter uns Kollegen eigentlich auch gut. Der eine oder andere ist vielleicht nicht immer gut drauf, aber das ist bei so vielen normal.
Keine Unterschiede für mich erkennbar. Egal ob Mann oder Frau, ziemlich gut aufgeteilt.
Meine Aufgaben reichen für mich und sind ok.
Freitags nur bis 12:15 Uhr arbeiten.
statt Onlinebewertungen anwaltlich anzufechten, kümmert euch lieber um die Ursachen dafür im Unternehmen.
Schlangengrube.
Sei still und mach gefälligst deine Arbeit.
Das Unternehmen steht eigentlich für die Work-Work-Balance. 2 Sterne für die kurze Arbeitszeit an Freitagen
Eher nicht.
Absolut schlechte Bezahlung. Nie wieder.
Man muss sehr aufpassen, wem man vertraut. Am besten niemandem.
wurde meines Erachtens nicht sonderlich ernstgenommen.
Elitär. Vorgesetzte stellen sich persönlich über den Sonnengot Ra und bei guter Laune belohnen sie dich mit etwas Smalltalk (danach aber husch, husch an die Arbeit!)
Wenn die Kommunikation darin besteht, die Mitarbeiter am laufenden Band zu kritisieren und/oder deren Leistungen zu hinterfragen, dann war sie eigentlich ganz gut..
nein
Spezialaufgaben des Geschäftsführers lenken dich von monotonem Tagesgeschäft ab.
Sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Hilfe
Sehr schön. Wie eine kleine Familie. Respektvoller Umgang miteinander, Beste Team.
Parkplatz, vernünftige Arbeitszeiten, Freitag nur halber Tag, unkompliziert frei zu kriegen,
teilweise Unordnung, zu wenig Klärung bei Problemen unter den Kollegen.
Mehr Platz schaffen!
Es wird vieles von der Geschäftsleitung dafür getan, doch Kollegen untereinander boykottieren und lästern!
Der lange Firmenbestand und viele Stammkunden sprechen dafür.
Sehr selten sind Überstunden erforderlich, einzelne Urlaubstage kann man auch meistens kurzfristig gehen. Längere Urlaube werden abgesprochen und auch genehmigt. Bei diversen Terminen kriegt man unkompliziert frei!
Aufgrund der Größe eingeschränkt
Der Branche angepasst und Lohn immer pünktlich und das ist ringsum nicht mehr üblich. Hier schon!
mit den meisten Kollegen untereinander gutes Verhältnis, aber leider, wie in jedem Unternehmen, auch einige schwierige Kollegen, die hinterhältig sind!
Korrekt!
Vorgesetzte sind vor Ort und jederzeit ansprechbar, sehr viel in der Produktion. Leider muss der Chef oft bei immer wieder kehrenden Arbeiten bei vielen Kollegen hinterher sein, da viele nicht die Arbeit erledigen! Da kann die Stimmung verständlicher Weise, schon mal kippen.
In Ordnung. Klar, nach der langen Teit konnte das eine oder andere mal erneuert werden. Mehr Platz wäre erforderlich.
Funktioniert einwandfrei
Da Griffe nach Vorgaben produziert werden, bleibt nicht viel Spielraum! Aber es ist auch kein Dienstleistungsunternehmen.
dass der Chef jeden mit Namen kennt, dass der Chef jeden grüßt und überhaupt nicht von oben herab ist, dass der Chef bei Problemen auch mit nach Lösungen sucht, dass flexibel gearbeitet werden darf, dass das Geld immer pünktlich am Konto ist, dass es Betriebsfeiern gibt, dass man auch kurzfristig frei bekommt und die Firma gut erreichbar ist....
das Rauchverbot.
Eventuell Sozialräume erneuern.
sehr gut, fühlte mich wohl!
würde sagen gut, da immer pünktlich bezahlt wird und es sehr viele Mitarbeiter gibt, die auch schon über Jahrzehnte hier sind und es ein sicherer Arbeitsplatz ist.
Urlaub wird nach Rücksprache eigentlich immer genehmigt. Kurzfristige freie Tage ebenfalls. Dienstzeiten sind variabel, wenn man in Not gerät, man bekommt flexibel frei oder ändert den Arbeitsbeginn.
begrenzt, da die Firma nicht riesengroß ist. Aber es gibt Möglichkeiten sich intern bei vielen unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
Zufrieden, immer pünktlichste Bezahlung und auch ein Prämiensystem.
auf alle Fälle Mülltrennung.
gemeinsames Erarbeiten von vielen neuen Bereichen, jeder unterstützt den anderen.
kein Problem
Bei ordnungsgemäßer Erledigung der Arbeiten hat man eigentlich vom Chef immer Ruhe und er hat meistens ein offenes Ohr, wenn es etwas zum Klären gibt.
sehr gut ausgestattete IT, alle Hilfsmittel, die benötigt wurden. Sehr helle Büros, da alles Glasfronten. Parkplatz auf dem Firmengelände.
ausreichende Info. Es gibt Ansprechpartner für Probleme/Lösungen. Nette Kollegen!
laut meiner Wahrnehmung ist es gerecht
Viele Möglichkeiten sich bei diversen Projekten einzubringen oder Verbesserungsvorschläge umzusetzen.