Arbeitgebeber mit Hang zur Überwachung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürogebäude
Gehalt
Soft-und Hardware auf neuestem Stand
Freiwillige soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachungsatmosphäre. Eine sehr große Anzahl an Außenkameras, sowie die Auswertung des Internetnutzerverhaltens der einzelnen Mitarbeiter führt zu Angst. Weiterhin werden Firmenfahrzeuge getrackt und Mitarbeiter im Anschluss auf die gewählte Route angesprochen. Geschäftsfüher hat was das angeht schier unbegrenzte Möglichkeiten. Datenschutzbeauftragter fehlt. Computerpasswörter der Kollegen werden aufbewahrt. Im öffentlichen Outlook Kalender werden Termine wie "Augenarzt Hr. Muustermann" fixiert und für alle sichtbar gemacht. Dies gilt auch für die Bewerber/in für ausgeschriebene Stellen. Diese sind mit Vor- und Zunamen für alle Mitarbeiter des Unternehmens Modersohn sichtbar. Somit weiß jeder Mitarbeiter z.B. das "Herr Max Mustermann sich für die Stelle als Traumfänger in der Abteilung Träume bewirbt und sich am 15.04.2016 vorstellt".
Verbesserungsvorschläge
Resultiert aus Finde ich nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist geprägt von den Launen des Geschäftsführers.
Kommunikation
UN Kommunikation ist absolut mangelhaft. Wichtige Entscheidungen werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Im Problemfall wird darauf verwiesen, dass man "dies" ja wissen müsse.
Work-Life-Balance
Traditionelles Arbeitszeitmodell. Keine Möglichkeit der Gleitzeit. Deshalb 3 Sterne als Durchschnittliche Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war absolut kooperativ und einwandfrei in seinem Verhalten (5Sterne). Leider wurde er durch die Ebene darüber häufig übergangen, und der ihm unterstellte Mitarbeiter direkt und ohne Wissen angesprochen / ermahnt.
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Rücksichtnahme auf Mitarbeiterinnen die Kinder haben. Verspäteter Arbeitsbeginn möglich.
Arbeitsbedingungen
Top Bürogebäude mit moderner Einrichtung und Klimaanlage. Soft-und Hardware auf dem neusten Stand. Geschäftsführer sehr Technikaffin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht bewertet. Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Kollegin mit Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren wurde aufgrund einer langanhaltenden Krankheit aus dem Angstelltenverhältnis entlassen. Etliche Kollegen überstanden die Probezeit nicht und wurden nach kurzer Zeit entlassen. Generell geringe Verweildauer bei den Neuangestellten. Hier spielen mangelnde Kommunikation und nicht kommunizierte Erwartungen eine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Gute Sozialleistungen. VWL und BAV + Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Sehr positiv.
Image
Sowohl Mitarbeiter als auch etliche Unternehmen im direkten und indirektem Umfeld haben ein schlechtes Bild über das Unternehmen. Dies ist vor allem begründet durch die katastrophale Personalpolitik. Mitarbeiter werden eingestellt und nach kurzer Zeit entlassen. Gleiche Stellenanzeigen werden innerhalb eines Jahres so oft geschaltet, das ein Rückschluss unvermeidlich ist. Kunden sprechen einen auf die wiederholten Ansprechpartnerwechsel an.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt. Interne Stellenausschreibungen erfolgen nicht. Unternehmen ist nicht an Entwicklung der Mitarbeiter interessiert. Auf konkrete Nachfrage nach Möglichkeit der Förderung eines berufsbegleitenden Studiums wurde mit "Da müssen wir mal gucken was möglich ist geantwortet". Anschließend kein weiteres Interesse der Entwicklung. Statdessen werde in Stellenanzeigen investiert um Personal mit der gewünschten Qualifikation zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, sehr geehrter Mitarbeiter,
als Ihr Arbeitgeber ist uns Ihr Feedback natürlich sehr wichtig.
Wir freuen uns über jede positive Bewertung und nehmen sachlich formulierte und vernünftige Kritik auch gerne auf. Natürlich ist uns bewusst, dass gerade ehemalige Mitarbeiter diese öffentliche Plattform auch dafür nutzen ihrem Unmut und ihrem Ärger Luft zu machen. Als Stellungnahme hierzu verweisen wir auf unsere geschätzten Kollegen und Mitarbeiter, die seit Jahren für unser Unternehmen tätig sind. Ihrem Einsatz, ihrer Erfahrung und ihrem fundierten (Fach-)Wissen ist der anhaltende und wachsende Erfolg Modersohns zu verdanken. Eine gute Zusammenarbeit, gegenseitige Loyalität und Respekt sind da die ausschlaggebenden Faktoren. Und letztendlich gibt uns der Erfolg auch recht.
An dieser Stelle sprechen wir allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen großen Dank für Ihren Einsatz und ihre Firmentreue aus.
Mit freundlichen Grüßen
Wilhelm Modersohn GmbH & Co. KG
Die Geschäftsleitung