Unflexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Öffnungszeiten sind für Einzelhandel sehr gut, nicht bis 22 Uhr und den halben Samstag hat man frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unflexible Einstellung gegenüber Mitarbeiterwünschen, egal, wie lange die Leute dabei sind. Lieber kündigen und neue Leute einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler auf Angestellte eingehen, Betriebsrat gründen, Führungspositionen verjüngen oder schulen, zusehen, dass mehr Leute da sind
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich stark auf die Kollegen an. Kann sehr entspannt sein, aber einige Filialen müssen mit zuwenig Mitarbeitern auskommen. Bei uns hatten es alle neuen Kräfte schwer, einer wurde immer zum Mobbingopfer
Man muss starke Nerven haben.
Kommunikation
Anweisungen kommen von oben und werden per Flurpost weiter gegeben. Defizite bei Datenschutz. Aber meistens sachlich, ruhig, relativ offen
Kollegenzusammenhalt
Man findet ja immer Kollegen mit denen es passt. Neue Kollegen haben es schwer. Viele gehen auch schnell wieder. Wer es lange genug aushalten kann, ist Teil der Gemeinschaft, Stress verbindet ja auch
Work-Life-Balance
Es gibt Tage an denen gearbeitet wird. Teils zum aufräumen des Ladens, andere mit Kundenkontakt. Ein Tag ist open end. Feiertage werden an diesem Tag vorgearbeitet. Unflexibel, was Arbeitszeit angeht, aber man kann immer mal früher gehen oder 2 Tag frei bekommen. Urlaubsplanung muss untereinander geregelt werden. Manchmal muss dann auch jemand auf den freien Tag verzichten. Oder jemand aus anderer Filiale einspringen. Man hat früher frei als sonst im Einzelhandel. Trotzdem eher schlechte work life balance.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden unter vier Augen angesprochen. Ab und zu gibt es auch öffentliche Ansagen. Man kann aber auf die Führungskräfte zugehen, wenn nötig. Das ist wichtig.
Interessante Aufgaben
Jede Woche dasselbe,mit wechselnden Artikeln. An der Kasse sitzen immer die gleichen Leute. Keine Aufstiegschancen, das kann schon mal öde werden.
Gleichberechtigung
Naja, wenn Männer für so ein niedriges Gehalt kommen würden, wäre es fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genauso ran, wie junge oder können gehen.
Arbeitsbedingungen
Corona zeigt einem viele Missstände auf. Wie bei allen anderen Arbeitgebern wird das minimum gemacht und nicht mehr. Das meiste geht auf Initiative der Mitarbeiter selbst zurück. Zu wenig Leute, zu wenig Männer, schmutzige Arbeit, wo Dinge aus Brandschäden auch sehr verdreckt ankommen und gereinigt werden müssen. 10 Stunden an der Kasse oder 10 im Laden im Sommer. Ab und zu müssen Kollegen aus einer Filiale in anderen einspringen wegen unterbesetzubg. Laut, stickig Luft, das wäre viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, was getrennt werden muss, wird getrennt. Im Laden hängen dennoch noch die alten Neonröhren, auch die Geräte sind veraltet und damit nicht sonderlich Umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, außer man hat was anderes ausgehandelt. Sehr unterschiedlich. Keine Lohnanpassung. 2020 gab es coronabonus, aber nicht für die neuen. Es gibt monatlich einen Warengutschein
Karriere/Weiterbildung
In unserer Filiale keine Chance.