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Lebensmittelwerk

Bewertungen

Vielen Dank für das positive Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von Dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Sicher freut es Dich zu hören, dass wir ganz aktuell an neuen Konzepten arbeiten, welche die Punkte Weiterbildung, Kommunikation, Work Life Balance, Kultur und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich weiter verbessern sollen.
Aktuell führen wir auf Basis unserer Mitarbeiterbefragung die wir dieses Jahr durchgeführt haben, Mitarbeiter-Workshops durch, um die wichtigsten Themen zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten, mit denen wir uns weiter verbessern können. Wenn Du auch Interesse hast mitzumachen melde Dich gern bei uns in der Personalabteilung.
Kommunikation ist ein wichtiges Thema, hier nutzen wir aktuell viele Methoden, um alle Mitarbeiter zu erreichen, aber auch hier wollen wir uns weiter verbessern und arbeiten bereits an einem Info-TV.

Wir wünschen uns auch manchmal, dass einige Dinge schneller vorangetrieben werden, auf der anderen Seite ist uns jedoch auch wichtig, dass alles gut organisiert und durchdacht ist.

Es stimmt, als Private Label Hersteller sind wir in der Öffentlichkeit nicht so bekannt, unser Image innerhalb der Branche ist jedoch unheimlich gut. Viele Namenhafte große Süßwarenhersteller füllen, überziehen oder veredeln ihre Produkte mit unseren Produkten. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität, Sicherheit und Vielfalt und sind einer der größten Zulieferer in der Süßwarenindustrie, wenn es um fettbasierte süße Füllungen, Überzüge und Soßen geht.

Wenn Du noch weitere Anregungen hast melde Dich gerne bei mir.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und schöne Grüße

Vielen Dank für das positive Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von Dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Sicher freut es Dich zu hören, dass wir ganz aktuell an neuen Konzepten arbeiten, welche die Punkte Weiterbildung, Kommunikation, Work Life Balance, Kultur und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich weiter verbessern sollen.

Entgegen dem Trend, halten wir an der Möglichkeit des mobilen Arbeiten weiter fest und arbeiten schon an Ideen, dies noch besser zu gestalten.

Aktuell führen wir auch auf Basis unserer Mitarbeiterbefragung die wir dieses Jahr durchgeführt haben, Mitarbeiter-Workshops durch, um die wichtigsten Themen zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten, mit denen wir uns weiter verbessern können. Wenn Du auch Interesse hast mitzumachen melde Dich gern bei uns in der Personalabteilung.

Es stimmt, als Private Label Hersteller sind wir in der Öffentlichkeit nicht so bekannt, unser Image innerhalb der Branche ist jedoch unheimlich gut. Viele Namenhafte große Süßwarenhersteller füllen, überziehen oder veredeln ihre Produkte mit unseren Produkten. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität, Sicherheit und Vielfalt und sind einer der größten Zulieferer in der Süßwarenindustrie, wenn es um fettbasierte süße Füllungen, Überzüge und Soßen geht.

Wenn Du noch weitere Anregungen hast melde Dich gerne bei mir.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und schöne Grüße

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von Dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Zunächst einmal möchte ich Dir sagen, dass es mir persönlich sehr leid tut, dass Du Dich aktuell bei uns nicht wohl fühlst, ich würde das gerne besser verstehen und würde mich freuen, wenn Du Dich einfach bei mir meldest. Wenn es Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen gibt, können wir versuchen zu vermitteln, dafür müssten wir natürlich die Situation besser kennen. Falls Du lieber anonym bleiben möchtest, kannst Du uns auch gerne eine Nachricht in unserem Kummerkasten hinterlassen.

Sicher freut es Dich zu hören, dass wir ganz aktuell an neuen Konzepten arbeiten, welche die Punkte Weiterbildung, Kommunikation, Work Life Balance, Kultur und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich weiter verbessern sollen.
Aktuell führen wir auf Basis unserer Mitarbeiterbefragung die wir dieses Jahr durchgeführt haben, Mitarbeiter-Workshops durch, um die wichtigsten Themen zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten, mit denen wir uns weiter verbessern können. Wenn Du auch Interesse hast mitzumachen melde Dich gern bei uns in der Personalabteilung.

Es stimmt, als Private Label Hersteller sind wir in der Öffentlichkeit nicht so bekannt, unser Image innerhalb der Branche ist jedoch unheimlich gut. Viele Namenhafte große Süßwarenhersteller füllen, überziehen oder veredeln ihre Produkte mit unseren Produkten. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität, Sicherheit und Vielfalt und sind einer der größten Zulieferer in der Süßwarenindustrie, wenn es um fettbasierte süße Füllungen, Überzüge und Soßen geht.

Wenn Du noch weitere Anregungen hast melde Dich gerne bei mir.

Nochmals Danke für Dein Feedback und schöne Grüße

Vielen Dank für das positive Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von Dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Sicher freut es Dich zu hören, dass wir ganz aktuell an neuen Konzepten arbeiten, welche die Punkte Weiterbildung, Kommunikation, Work Life Balance, Kultur und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich weiter verbessern sollen.
Aktuell führen wir auf Basis unserer Mitarbeiterbefragung die wir dieses Jahr durchgeführt haben, Mitarbeiter-Workshops durch, um die wichtigsten Themen zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten, mit denen wir uns weiter verbessern können. Wenn Du auch Interesse hast mitzumachen melde Dich gern bei uns in der Personalabteilung.

Wenn Du mit Deinen Aufgaben unterfordert bist, wende Dich bitte an Deinen Vorgesetzten und teile mit ihm Deine Situation. Ihr könnt in einem gemeinsamen Gespräch über Aufgaben sprechen, die Dich mehr herausfordern.
Weiterbildungen gibt es übrigens bei uns nicht nur für Vorgesetzte. Bitte wende Dich auch hier an Deinen Vorgesetzten oder melde Dich gerne auch direkt bei mir, damit wir Dich entsprechend beraten können.

Wenn Du noch weitere Anregungen hast melde Dich gerne bei mir.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und schöne Grüße

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Das Thema Kommunikation und Planung ist uns ebenfalls sehr wichtig, aktuell besprechen wir an verschiedenen Stellen, wie wir uns hier noch weiter verbessern können und welche Maßnahmen hierfür sinnvoll sind.

Wenn Du magst, melde Dich gerne direkt bei mir, falls Du konkrete Vorschläge hast, dann können wir diese aufnehmen und berücksichtigen.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und schöne Grüße

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Einige deiner Kritikpunkte sind für uns nur schwer nachzuvollziehen, z.B. haben wir einige Mütter in Führungspositionen, sogar in Teilzeit, eine eigene Abteilung für Nachhaltigkeit, die sich ernsthaft dem Thema widmet und ganz bestimmt möchte niemand gegen seine eigenen Mitarbeiter arbeiten. An dem Thema Wertschätzung und Kommunikation haben wir insbesondere die letzten Jahre stark gearbeitet und auch das Thema Weiterbildung und interne Karrieren gefördert. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn wir hier konkretere Informationen erhalten können, was wir noch besser machen können. Deshalb melde dich gerne bei mir in der Personalabteilung, damit wir dein Anliegen besser verstehen können. Hinsichtlich deiner Aufgaben möchte ich dich bitten, deine Vorgesetzte anzusprechen, zu ihr hast du ja ein gutes Verhältnis, wie du schreibst. Hier findet ihr sicher eine Lösung, dass dir deine Arbeit wieder mehr Spaß macht.
Nochmals Danke für dein Feedback und bitte melde dich gern.

Vielen Dank für das positive Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von Dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Sicher freut es Dich zu hören, dass wir ganz aktuell an neuen Konzepten arbeiten, welche die Punkte Weiterbildung, Kommunikation, Work Life Balance, Kultur und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich weiter verbessern sollen. Aktuell werden bereits Ideen und Überlegungen für die weitere Modernisierung der Standorte diskutiert. Insbesondere die Sozialbereiche und Umkleiden sollen ein Makeover erhalten. :-) Sobald es konkret wird, werden wir es über die bekannten Verteiler und in den Informationskästen kommunizieren.

Das Führungskräfte-Budget für Eure Teambuildingmaßnahmen für 2024 ist auch schon beschlossen. Dieses Jahr sind wir auch an allen Standorten mit Englischkursen begonnen, demnächst bieten wir auch noch Deutschkurse an. Im Januar starten wir auch mit regelmäßigen Führungskräfte-Coaching.

Auch das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt verfolgen wir weiter und haben dies in unseren Unternehmenszielen verankert. Viele Projekte befinden sich in Planung oder wurden bereits umgesetzt u.a. unser Blockheizkraftwerk und die Solaranlagen.

Wenn Du noch Ideen oder Vorschläge hast, was wir verbessern können, melde Dich gern bei mir. Du kannst aber jederzeit auch Vorschläge in unserem Vorschlagswesen einreichen oder anonym in unsere Kummer- und Feedbackbriefkästen einwerfen.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und schöne Grüße

Vielen Dank für das positive Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Ausbildungsbetrieb zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass Dir Deine Ausbildung bei uns Spaß macht und Du das Gefühl hast, dass Du bei uns etwas lernen kannst. Das ist uns sehr wichtig, da wir mit unseren Azubis von heute später wichtige Positionen besetzen möchten.

Die Ausbildungsvergütung und die Rahmenbedingungen sind tatsächlich überdurchschnittlich! Aktuell erhalten unsere Azubis am Standort Berlin folgende Gehälter gem. Tarifvertrag :

1. Ausbildungsjahr: 1.180,00 €
2. Ausbildungsjahr: 1.308,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.460,00 €
4. Ausbildungsjahr: 1.544,00 €

Zusätzlich übernehmen wir alle Kosten, die das Ausbildungsverhältnis betreffen, neben Arbeitskleidung, Schutzausrüstung und Prüfungsmittel auch sämtliche Schulmaterialien und das Azubi-Ticket für den ÖPNV.

Nach Deiner Ausbildung hast Du sehr gute Übernahmechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wenn Du hier noch Fragen hast melde Dich gerne bei mir.

Pandemiebedingt mussten wir leider die letzten Jahre auf unsere Events verzichten. Jetzt, wo sich die Lage wieder entspannt hat, können wir auch wieder tolle Events und Aktionen planen.

Wenn Du noch Ideen oder Vorschläge hast, was wir verbessern können, melde Dich gern bei mir. Du kannst aber jederzeit auch Vorschläge in unserem Vorschlagswesen einreichen oder anonym in unsere Kummer- und Feedbackbriefkästen einwerfen.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und schöne Grüße

Vielen Dank für das positive Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von Dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Sicher freut es Dich zu hören, dass wir ganz aktuell an neuen Konzepten arbeiten, welche die Punkte Weiterbildung, Kommunikation, Work Life Balance, Kultur und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich weiter verbessern sollen. Aktuell werden bereits Ideen und Überlegungen für die weitere Modernisierung der Standorte diskutiert. Insbesondere die Sozialbereiche und Umkleiden sollen ein Makeover erhalten. :-)
Sobald es konkret wird, werden wir es über die bekannten Verteiler und in den Informationskästen kommunizieren.

Das Führungskräfte-Budget für Eure Teambuildingmaßnahmen für 2024 ist auch schon beschlossen. Dieses Jahr sind wir auch an allen Standorten mit Englischkursen gestartet, demnächst bieten wir auch noch Deutschkurse an. Im Januar starten wir auch mit regelmäßigen Führungskräfte-Coaching.

Um Ansteckung zu Vermeiden mussten wir leider die Letzten Jahre etwas auf Abstand gehen. Feiern, Seminare und Events konnten nur bedingt durchgeführt werden. Uns hat das auch nicht gefallen, ganz ehrlich. Nun ist aber Zeit wieder näher an einander zu rücken. Die Kantine ist übrigens für alle Mitarbeiter geöffnet. Ich werde Deinen Wunsch mit in die nächste Managementrunde nehmen und thematisieren.

Wenn Du noch Ideen oder Vorschläge hast, was wir verbessern können, melde Dich gern bei mir. Du kannst aber jederzeit auch Vorschläge in unserem Vorschlagswesen einreichen oder anonym in unsere Kummer- und Feedbackbriefkästen einwerfen.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und schöne Grüße

Vielen Dank für das positive Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback hilft uns sehr dabei, an den von Dir angesprochenen Punkten anzuknüpfen und uns so als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Sicher freut es Dich zu hören, dass wir ganz aktuell an neuen Konzepten arbeiten, welche die Punkte Weiterbildung, Kommunikation, Work Life Balance, Kultur und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich weiter verbessern sollen. Aktuell werden bereits Ideen und Überlegungen für die weitere Modernisierung der Standorte diskutiert. Insbesondere die Sozialbereiche und Umkleiden sollen ein Makeover erhalten. :-) Sobald es konkret wird, werden wir es über die bekannten Verteiler und in den Informationskästen kommunizieren.

Das Führungskräfte-Budget für Eure Teambuildingmaßnahmen für 2024 ist auch schon beschlossen. Dieses Jahr sind wir auch an allen Standorten mit Englischkursen gestartet, demnächst bieten wir auch noch Deutschkurse an.

Im Januar starten wir auch mit regelmäßigen Führungskräfte-Coaching.

Ich kann Deinen Wunsch nach mehr Feedback absolut verstehen, nur mit Feedback weiß man wo man stehet und wie man sich verbessern und entwickeln kann. Gerne nehme ich Deinen Verbesserungsvorschlag mit in das nächste Management-Meeting und werde das Thema Feedback ansprechen.

Wenn Du noch Ideen oder Vorschläge hast, was wir verbessern können, melde Dich gern bei mir. Du kannst aber jederzeit auch Vorschläge in unserem Vorschlagswesen einreichen oder anonym in unsere Kummer- und Feedbackbriefkästen einwerfen.

Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback und schöne Grüße