41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obwohl der Arbeitgeber seit einem Jahr intensiv an der Verbesserung des Firmenimages arbeitet und erste positive Veränderungen spürbar sind, dauert der gesamte Prozess leider sehr lange. Dennoch ist der Arbeitgeber ganz ok.
Die bestehenden, veralteten Strukturen stellen ein erhebliches Hindernis für den Fortschritt dar. Veraltete Strukturen im Unternehmen müssen aufgebrochen und durch zeitgemäße Prozesse ersetzt werden.
Vorschlag:
Regelmäßige Newsletter, die wichtige Unternehmensnachrichten, Erfolge und bevorstehende Ereignisse teilen. Dies stellt sicher, dass alle Mitarbeiter informiert sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm macht. Allerdings gibt es Zeiten, in denen der Arbeitsdruck sehr hoch ist, was zu Stress führen kann. Eine bessere Verteilung der Arbeitslast könnte hier Abhilfe schaffen.
Das Firmenimage hat sich in letzter Zeit verbessert, aber der Prozess dauert länger als erwartet. Es sind erste Erfolge sichtbar, aber es braucht noch Zeit, bis alle Maßnahmen vollständig greifen.
Die Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch weiter ausgebaut werden, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden.
Es gibt einige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, aber diese sind oft nur mit viel Eigeninitiative erreichbar. Mehr strukturierte Programme und Unterstützung wären wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist hervorragend; wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Der Kollegenzusammenhalt mit anderen Abteilung lässt manchmal zu wünschen übrig; es gibt oft Missverständnisse und wenig Zusammenarbeit, was die Effizienz beeinträchtigt. Das ist meiner Meinung nach auf fehlende Kommunikation zurückzuführen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden im Team hoch geschätzt und oft genutzt.
Mein Vorgesetzter ist sehr unterstützend und fördert meine berufliche Entwicklung; er gibt regelmäßig konstruktives Feedback und ist immer ansprechbar für Fragen.
Die höhere Managementebene zeigt oft mangelnde Konsequenz in ihren Entscheidungen, was zu Unsicherheit und Ineffizienz im Team führt.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. Wichtige Informationen werden manchmal nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung führt. Regelmäßigere Updates und klarere Kommunikationswege wären hilfreich.
Nette Kollegen und tolles Miteinander. Ich komme gern auf Arbeit.
Uns kennt man nicht wirklich.
2 Tage mobiles arbeiten wo es der Arbeitsplatz zulässt.
In meinem Fall immer eine klare Perspektive und passende Weiterbildungen.
Wegen Kleinigkeiten wird man angezählt, andere Meinungen interessiert keinen.
Leider nur für Vorgesetzte
Gehalt ist Ok. Zur Pensionskasse, gibt es bessere Alternativen / Möglichkeiten
Könnte mal mehr Abwechslung sein
Wünsche mir eine bessere Kommunikation und Planung.
- Tracking der Arbeitszeit
- die allgemeine Arbeitskultur & der nicht wertschätzende Umgang mit KollegInnen
- es gibt viele die kündigen und trotzdem wird der Fehler ausschließlich bei den Mitarbeitenden gesucht, statt sich ehrlich zu hinterfragen, wie man Dinge anders gestalten kann.
- echtes Auseinandersetzen mit moderner Arbeitskultur
- Nicht gegen die Mitarbeiten arbeiten sondern MIT ihnen
- wertschätzenden Umgang einführen
- Feedback ehrlich annehmen
Sicher lässt sich nicht alles sofort ändern. Aber ein ehrliches Interesse daran eine positive Arbeitskultur zu gestalten, statt Druck aufzubauen, wäre schon ein Anfang.
Bei der Arbeitsatmosphäre kommt es sehr darauf an welches Team man betrachtet. Im eigenen kleinen Team ist es gut.
Blickt man auf das gesamte Unternehmen herrscht wenig Wertschätzung und es wird eher mit Druck & Macht gearbeitet als ein kooperatives, vertrauensvolles Klima zu schaffen.
Ist gut. Es gibt mal viel zu tun, aber die Überstunden kann man 'abbummeln'.
Eher Schein als Sein.
Hier hat man leider wenig Möglichkeiten auf Weiterbildung. Es wird auch nur wenig wert darauf gelegt.
Auch hier sehr unterschiedlich.
Im Team sehr gut. Allerdings gibt es zum Teil auch schwierige Verhältnisse zwischen den Abteilungen und von der Personalabteilung erfährt man leider keine Unterstützung eher im Gegenteil.
Sehr gut. Hier wird sich gekümmert und Lösungen gesucht.
Sehr unterschiedlich.
Meine Chefin ist wirklich gut. Andere Vorgesetzte sind stark grenzwertig.
Eher gut. Die höhenverstellbaren Schreibtische & die Büros sind wirklich gut.
Die Kantine könnte etwas gesündere & aus gewogenere Kost anbieten.
Es geht so. Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Ich würde mir häufiger einen Einblick in das 'Große Ganze' wünsche und wissen, welche Ziele & Strategie auf lange Sicht verfolgt werden, damit man sich als Teil davon fühlen kann.
Gehalt ist so lala. Weitere Leistungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld sind gut.
Hier gibt es leider zum Teil noch keine vollständige Gleichberechtigung der Geschlechter und Mütter in Führungspositionen haben es eher schwer.
Leider nicht so. Aber das ist sicher auch Ansichtssache.
Ich fühle mich als Teil des Teams. In allen belangen, und werde ordentlich für meine Arbeit bezahlt, mehr braucht es (für mich) nicht.
Richtig schlecht ist nicht wirklich etwas, zumindest in meiner Abteilung, aber Verbesserungen sind ja immer möglich. Aber sowohl Betriebsrat als auch GF sind hinterher, dass sich ständig Verbesserungen ergeben.
Für meine Position passt alles
nette Kollegen und Vorgesetzte die Wert auf Vorschläge und Meinungen legen
noch einen Tick grüner, dann passt alles
Arbeitszeiten stimmen (für mich)
Aufstieg und Weiterbildung werden ermöglicht und gefördert
Bin voll zufrieden
Daran wird gerade ordentlich gearbeitet, und man sieht, dass etwas passiert
Abteilungsweit sehr gut, Abteilungsübergreifend könnte man noch etwas verbessern
Bis zur Rente hier zu sein ist kein Problem, und wird auch praktiziert und unterstützt
Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen
Arbeitsschutz, Ergonomie und Erleichterungen werden ständig verbessert
bisher keinerlei Probleme
Gleichberechtigung und Inklusion sind kein Diskussionsthema, weil sie hier stattfinden
Arbeit ist repetitiv, aber nicht langweilig
Sauberes Gebäude & Arbeitsplatz,
interessante Produkte und Kunden.
Traumhafte Anbindung an ÖPNV.
Mehr Teambuilding und Projekte für Azubis.
Mitarbeiter Austausch zwischen Abteilungen wäre definitiv hilfreich!
Flächendeckende Digitalisierung - noch viel zu viel zu viel Papier.
Eine große Feier im Jahr reicht nicht aus...
Arbeitsatmosphäre ist durch viele nette Kollegen zum Glück gegeben.
3 Arbeitstage + 2 Berufsschultage jede Woche.
Gleitzeitkonto für Azubis.
Vollzeitarbeit ist schon nicht ohne, aber es gibt ja das Wochenende.
Mehr geht immer, aber für ein "Azubigehalt" im Vergleich sehr gut.
(Azubis sollten allg. Mindestgehalt bezahlt bekommen.)
Stets hilfsbereit, egal wie stressig der Alltag ist.
Auch bei Meinungsverschiedenheiten findet man immer eine Lösung.
Arbeitsstellen sind dünn besetzt, daher darf es an eigenem Engagement nicht fehlen - selbstständiges Arbeiten ist daher eine Grundvorraussetzung.
Es gibt selten langweilige Tage.
Die Prozesse im Unternehmen sind sehr interessant.
Man lernt wird schnell ins Tagesgeschäft eingebunden, lernt wichtige Aufgaben zu übernehmen.
Azubiprojekte könnten gerne etwas kreativer sein.
Azubis gehen hier durch JEDE Abteilung im Unternehmen!
Von Produktion über Labor bis Stragetische Planung ist hier Alles zu sehen.
Gespräche sind sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Azubis wird viel Vertrauen geschenkt, entsprechendes Engagement wird erwartet.
Gehalt wird Pünktlich gezahlt. Außerdem gibt es ein Vorschlagswesen, Obstkorb, Sommerfest, 13te Monatsgehalt, Urlaubsgeld.
Leider ist der Austausch zwischen Verwaltung und Produktion kaum möglich. Vor Corona soll die Verwaltung in der Kantine ihre Pause gemacht haben, dadurch kam es wohl zu mehr Kommunikation. Zum Glück gibt es einige Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Produktion die die Kommunikation suchen.
Was auch schön wäre, ein Tag der offenen Tür für Angehörige.
Leider kennt kaum jemand die Firma Wilhelm Reuss.
Ich schätze die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Der Arbeitsgeber bietet mir eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima. Ich fühle mich wertgeschätzt und respektiert von meinen Kollegen und Vorgesetzten.
Er sollte mehr Feedback für die Leistungen seiner Mitarbeiter geben.
Die Atmosphäre in der Abteilung ist freundlich und kollegial.
Das Unternehmen wird leider allzu oft in ein schlechtes Licht gerückt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten.
Ich hatte in diesem Unternehmen viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
die Bezahlung ist fair und leistungsgerecht
Das Unternehmen hat erkannt, dass die Investitionen in diese Richtung sich lohnen und will diese Strategie fortsetzen.
Sehr gute Atmosphäre in der Abteilung und sehr gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Die Führungskräfte sind kompetent und unterstützen die Mitarbeiter
Gutes Raumklima und sehr gute Arbeitsmaterialien stehen zur Verfügung
Die Kommunikation bei Wilhelm Reuss ist offen und ehrlich. Die Abteilungsleiter sind sehr verständnisvoll und kümmern sich um die persönlichen Probleme ihrer Mitarbeiter. Sie hören zu, bieten Unterstützung an und suchen gemeinsam nach Lösungen. Die Abteilungsleiter schaffen so eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
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