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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich fand die Arbeitsatmosphäre wurde durch eine Person vergiftet und ich fand das es wurde geduldet

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde den Kollegenzusammenhalt inexistent

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm macht. Allerdings gibt es Zeiten, in denen der Arbeitsdruck sehr hoch ist, was zu Stress führen kann. Eine bessere Verteilung der Arbeitslast könnte hier Abhilfe schaffen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. Wichtige Informationen werden manchmal nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung führt. Regelmäßigere Updates und klarere Kommunikationswege wären hilfreich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist hervorragend; wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Der Kollegenzusammenhalt mit anderen Abteilung lässt manchmal zu wünschen übrig; es gibt oft Missverständnisse und wenig Zusammenarbeit, was die Effizienz beeinträchtigt. Das ist meiner Meinung nach auf fehlende Kommunikation zurückzuführen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch weiter ausgebaut werden, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden.

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