Wilhelm 

Reuss 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Lebensmittelwerk

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war durchwachsen wie ich fand. Obwohl die meisten Kollegen freundlich waren, wurde ich meiner Meinung nach während meiner Einarbeitung stark isoliert. Die Person, die mich einarbeitete, legte großen Wert auf eine sehr engmaschige Kontrolle und verhinderte aktiv den Kontakt zu anderen Kollegen in meiner Wahrnehmung. Diese isolierte Arbeitsweise führte dazu, dass ich mich eher als Einzelkämpfer fühlte und den Teamzusammenhalt kaum erleben konnte.

Der Kollegenzusammenhalt war eher schwach fand ich. Aufgrund der isolierten Arbeitsweise meiner Einarbeiterin hatte ich kaum die Gelegenheit, mich wirklich mit den Kollegen auszutauschen oder ein stärkeres Gefühl der Zusammengehörigkeit zu entwickeln nach meiner Empfindung. Zwar waren die wenigen Kollegen, mit denen ich Kontakt hatte, nett, doch insgesamt fehlte es für mein Empfinden an einer offenen Kommunikation und Unterstützung zur Integration.

Der Arbeitsanfall war grundsätzlich in Ordnung und zu bewältigen (vermutlich weil es inhaltlich nicht so herausfordernd für mich war). Der tägliche Weg ins Büro brachte viel Zeitdruck in mein Leben und setzte mich noch gesundheitlichen Risiken während der damals noch pandemischen Situation aus.

eher ruhig und passiv, wenig Unterstützung in der Erstzeit fand ich

Die Aufgaben waren leider sehr einfach und haben nicht zu meinem Erfahrungsniveau gepasst. Mit über 10 Jahren Berufserfahrung hätte ich erwartet, dass die Position anspruchsvollere Tätigkeiten bietet. Leider gab es keinerlei Berührungspunkte mit internationalen Themen, was die Arbeit zusätzlich eintönig machte in meinen Augen. Die Stelle wäre für Berufsanfänger geeignet gewesen denke ich. Die Aufgaben beschränkten sich auf einfache, administrative Tätigkeiten im Hintergrund, was auf Dauer langweilig und wenig erfüllend war

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm macht. Allerdings gibt es Zeiten, in denen der Arbeitsdruck sehr hoch ist, was zu Stress führen kann. Eine bessere Verteilung der Arbeitslast könnte hier Abhilfe schaffen.