Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungSpannende Azubiprojekte (oft unter Führung eines Azubis)
Enge Zusammenarbeit mit der Berufsschule (Kooperation)
Flache Hierarchien
Unternehmenskultur
Familiengeführtes Unternehmen
Gutes Team
Es wird auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingegangen und Wert gelegt. Qualifizierungsmöglichkeiten sind möglich.
Ich finde das Arbeitsklima, der respektvolle Umgang miteinander und die Arbeitsgemeinschaft sehr gut.
Die Ausbildung findet in allen Abteilungen (12) statt. Die Azubis dürfen vieles eigenständig festlegen. Für die Azubi-Fahrten gibt es ein E-Auto. Ein halbes Jahr vor Ausbildungsende bekommt man die Mitteilung, ob man nach der Ausbildung übernommen wird und kommt schon in die entsprechende Abteilung. Man kann sich in Ruhe auf die Prüfung vorbereiten.
Personalchefin nicht objektiv (vordergründig nett, hintenrum falsch)
Zu viele Häuptlinge für die geringe Anzahl der Mitarbeiter.
Digitalisierung
Interne Kommunikation
Verbesserungswürdiges Warenwirtschaftssystem.
Planungen der Firma in der Zukunft total überschätzt.Gehaltserhöhung lachhaft und schwer zu verhandeln.Bezahlung der Kollegen ungerecht.
Geschäftsleitung schlecht strukturiert. Vertriebsleitung mischt sich überall ein. Abteilungsleiter durch die Bank unfähig und unbeholfen. Kein Lob, nur Kritik!
Wie unten erwähnt, hat das Thema Digitalisierung und interne Kommunikation noch Verbesserungspotential. Im Großen und Ganzen, ist die Firma Rink ein guter Arbeitgeber, hat viele langjährige Mitarbeiter und steht für die richtigen Werte ein. Ich würde die Firma Rink als Arbeitgeber immer weiterempfehlen.
Das Angebot eines Studiums innerhalb des Unternehmens.
Die Bekanntheit sollte mehr gefördert werden.
Gute Mitarbeiter halten.Besser planen und organisieren
Schließt die Tür ab , aber von außen
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Rink ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen, herrscht eine gute und kollegiale Zusammenarbeit.
Gute Zusammenarbeit bzw. Zusammenhalt mit Kollegen.
Nettes umgehen bei den Gleichberechtigten. Es gibt einige Faule Eier die gerne mal hintenrum einen in die Pfanne hauen! Allgemein aber recht gutes Arbeitsklima, bis auf die Frustration über die Führungsabteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Rink ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte sind Marionetten der Geschäftsführung
Die Geschäftsführer selbst sind sehr nett, die Türen stehen immer offen. Der Rest der Geschäftsführung ist allerdings.... naja...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die ersten Schritte in Richtung Karriere bei Rink macht man bereits innerhalb der letzten 6 Monate seiner Ausbildung. Hier wird man in den meisten Fällen nach seiner Wunschabteilung gefragt und kann in dieser Zeit seine Erfahrungen innerhalb dieser Abteilung festigen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden - einige der Bereichs- & Abteilungsleier/innen waren selbst einmal Auszubildende bei der Firma Rink.
Seit einigen Jahren ist ein duales Studium möglich.
Nach der Ausbildung ist es sehr gut möglich einen Platz in deiner Wunschabteilung zu erhalten.
Weiterbildung sehr gut
Karriere ja, wenn sich was ergibt
Geschäftsleitung und Personalleiterin kommen auf einem zu
Große Wertschätzung
Es werden individuelle Schulungen und Produktschulungen angeboten