8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsunternehmen mit gewachsenen eigenen Strukturen.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schimmel Pianoforte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten und Gehalt + Prämie
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern und in moderne Betriebsmittel investieren. Nicht einen Rentner durch 2 neue Mitarbeiter ersetzen. Leistungen von Produktionsmitarbeitern einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eher eine Unzufriedenheit zwischen Vorgesetzten, Produktionsmitarbeitern und Betriebsrat.
Image
Leider eher schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Dauerfrühschicht, ermöglicht die Kinder frühzeitig aus Kita und Kindergarten abzuholen. Stunden können eingearbeitet und auch nachgeholt werden. Die Flexibilität wird besser.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig, meistens bildet sich nur der Betriebsrat weiter, nicht falsch verstehen, der hat es am dringendsten nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifstundenlohn plus Gruppenprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nur von den jüngeren Mitarbeitern gelebt.
Kollegenzusammenhalt
We are family :) In den Abteilungen wird zusammengehalten, nur zwischen den Abteilungen gibt es Sticheleien.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, es gibt Altersteilzeit. Es gibt Schonarbeitsplätze.
Vorgesetztenverhalten
In zwei Abteilungen gut, in anderen eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Es ist warm und meistens trocken in den Hallen.
Kommunikation
Die Verständigung zwischen Produktionsmitarbeitern und Vorgesetzten ist einfach, aber die Umsetzung von Veränderungen erfolgt spät oder nicht.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechter oder den Nationalitäten gemacht.
Interessante Aufgaben
Klavierhersteller, mit vielen interessanten Arbeitsplätzen. Bräuchte mehr Mitarbeiter die flexibel eingesetzt werden könnten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schimmel Pianoforte GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schimmel Pianos ist meiner Meinung nach ein äußerst rückständiges Unternehmen. Insgesamt würde ich Schimmel Pianos keinem ambitionierten und anspruchsvollen Mitarbeiter empfehlen, der nach einer lohnenden und herausfordernden Karriere sucht. Es ist lediglich geeignet für Menschen, die keine großen Erwartungen an ihre Arbeit und haben und totales Obrigkeitsdenken leben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was zeigt, dass das Unternehmen kein Interesse daran hat, seine Mitarbeiter zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht nur unprofessionell und unfähig, sondern auch beratungsresistent. Sie haben keinerlei Kompetenzen in der Führung von Mitarbeitenden noch in fachlicher Hinsicht. Sie behandeln ihre Mitarbeiter respektlos, was zu einer Atmosphäre der Unzufriedenheit und demotivierten Atmosphäre führt. Mitarbeiter werden nur klein gehalten, ohne die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Karrierechancen auszubauen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind veraltet und unattraktiv, ohne jegliche moderne Annehmlichkeiten wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine Kantine oder sogar Wasser, Kaffee oder Obst.
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Rassismus: Vorgesetzte äußern sich anderen Mitarbeitenden und andere Nationalitäten gegenüber herablassend, rassistisch und beleidigend. Dies zeigt, dass das Unternehmen nicht nur rückständig und ineffizient ist, sondern auch ethisch fragwürdig und unprofessionell. Null Verständnis für eine diverse und inklusive Unternehmenskultur (nicht einmal des Images wegen).
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist nicht nur digital und technisch veraltet, sondern zeigt auch keinerlei Interesse an Innovation und Weiterentwicklung. Es gibt keine Freiheit, Ideen einzubringen oder eigen initiativ Projekte voranzutreiben, und die Mitarbeiter werden gezwungen, ausschließlich den Vorgaben der Vorgesetzten zu folgen, ohne jeglichen Raum für Kreativität oder eigenständiges Arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wilhelm Schimmel Pianofortefabrik GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut peinlicher Laden! Das Unternehmen ist völlig rückständig. Dies liegt u.a. an ineffizienten Workflows, keinerlei Projektmanagement und fehlender Kommunikation. Projekttimelines, Standardisierung oder gar Strategien sind hier Fremdwörter. Alles was bei Schimmel Pianos entsteht ist deswegen meist unausgegoren. Vorgesetzte sind beratungsresistent, sodass sich in dieser Firma so schnell nichts ändern wird. Ehrgeizige Menschen, die etwas bewegen möchten und hohe Ansprüche an ihre Arbeit haben, sollten lieber einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen. Die Firma ist höchstens geeignet für Menschen, die ihre Zeit bis zur Rente absitzen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierend
Image
Verstaubt und starr
Work-Life-Balance
35h Woche
Karriere/Weiterbildung
- Angestellte werden nicht gefördert, sondern kleingehalte - Keine e-Academy oder sonstige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR inexistent
Vorgesetztenverhalten
- Kleingeister, anstelle von Visionären, ohne blassen Schimmer, was sich außerhalb ihres Dunstkreises der Firma tut - Beschäftigen sich vorwiegend intensiv mit organisatorischen Nichtigkeiten (Pausenzeiten, Aufräumen, Blumengießen). - Keine Führungskompetenz, Verstoß gegen gesetzliche Regelungen, Unfähigkeit Aufgaben zu delegieren und Termine einzuhalten, digital und fachlich inkompetent ...nichtsdestotrotz totale Überheblichkeit - Vorgesetzte gehen weder respektvoll noch wertschätzend mit Angestellten um
Arbeitsbedingungen
Veraltete und zugeramschte Büros, im Sommer unerträglich heiß, keine Klimaanlage vorhanden, unattraktive Räumlichkeiten, wenige Toiletten, Homeoffice unerwünscht, Technik zum Teil veraltet, kein Intranet, kein CRMs, kein VPN Zugang, nicht einmal vernünftiges WLAN, unverantwortlicher Umgang mit der Corona-Pandemie
Kommunikation
- Interne Kommunikation ist hier ein Fremdwort. - Kommunikation der Vorgesetzten ist unprofessionell (Abwertung und Beleidigung anderer Mitarbeiter). - Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
- Diskriminierung und Rassismus - Benachteiligung bestimmter Mitarbeiter - Weibliche Angestellte werden aufgefordert stellenirrelevante Tätigkeiten, wie Kaffeekochen und Sekretärsarbeit zu erledigen
Interessante Aufgaben
- Eigenständiges Arbeiten ist aufgrund des Kontrollfetisches der Vorgesetzten und keinerlei Zutrauen in die Fähigkeiten der Angestellten unmöglich. - Eigeninitiative und Innovation sind unerwünscht. Es wird lediglich gefordert, die vorgegebenen To-Dos umzusetzen. - Hier wird nicht nach State of the Art gearbeitet, sondern allein nach den unprofessionellen Vorgaben des Vorgesetzten.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilhelm Schimmel Pianofortefabrik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wilhelm Schimmel Pianofortefabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilhelm Schimmel Pianofortefabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.