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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Schimmel Pianofortefabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Verständigung zwischen Produktionsmitarbeitern und Vorgesetzten ist einfach, aber die Umsetzung von Veränderungen erfolgt spät oder nicht.
We are family :) In den Abteilungen wird zusammengehalten, nur zwischen den Abteilungen gibt es Sticheleien.
Es gibt eine Dauerfrühschicht,
ermöglicht die Kinder frühzeitig aus Kita und Kindergarten abzuholen.
Stunden können eingearbeitet und auch nachgeholt werden. Die Flexibilität wird besser.
In zwei Abteilungen gut, in anderen eher nicht.
Klavierhersteller, mit vielen interessanten Arbeitsplätzen.
Bräuchte mehr Mitarbeiter die flexibel eingesetzt werden könnten.
Es herrscht eher eine Unzufriedenheit zwischen Vorgesetzten, Produktionsmitarbeitern und Betriebsrat.