Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Schulz a PCC Company die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Arbeitsanweisungen und Information zu Erwartungshaltung.
Alle Abteilungen und Teams kommen super untereinander und miteinander aus.
In der Verwaltung wird flexibel angefangen und aufgehört. In der Produktion gibt es feste Schichten.
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. HR hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen.
Sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen wird gerne gesehen.
Gerade die langjährigen Beschäftigten sind Meister im rummeckern. Einfach mal raus aus der Komfortzone, sich in anderen Unternehmen umhören und feststellen wie gut es einem geht.