9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Muss lang gesucht werden
Zum Teil unprofessionelles cholerisches Verhalten der GF, auch oftmals viel Gerede! Verkaufsräume zum Teil alt, vollgestellt und unansehnlich
Betriebsausflüge auch mal ohne Verkaufsveranstaltung (Stichwort Teambuilding), externe Schulungen um Mitarbeiter zu fördern!
Spaß geht anders
Einbildung ist auch eine Bildung
Völlig veraltetes Zeitmodell. Selbst Brückentage gibt es keine
externe Schulungen? Kennt man nicht, wird auch nicht gemacht
Benefits? Fehlanzeige
Gibt es beim ein oder anderen
Die Meinung der erfahrenen wird sehr geschätzt.
Billigstes Material wird bereitgestellt. Für Neuanschaffungen muss regelrecht "gebettelt" werden. Lager katastrophal. Zum Teil dem Verfall gezeichnet,
Manche versuchen CIA zu spielen und geben auch nichts weiter
Pünktliche Lohnzahlung
Kurze Wege
Manchmal die Ausraster der GS wenn etwas nicht nach Plan Läuft.
Die Mitarbeiter mehr schätzen und öfters Zeit für Sie nehmen.
Auf Vorschläge mehr eingehen.
Mehr mit der Zeit gehen (Laptop, etc.)
Manchmal kauft man Billig dafür Zweimal ;)
Mehr an die Arbeitnehmer abgeben und nicht alles selber als GS machen, für was hat man Angestellte
Wenn etwas nicht passt wird gerne mal übertrieben
Ist bekannt
Man ist an die Öfnnungszeiten gebunden und auch an die Abwechselnden Samstage. Überstunden sind selbstverständlich
Team Arbeitet sehr gut zusammen
Oft Cholerisch und kurze Ausraster, man kann aber auch normal mit Ihnen Kommunizieren
noch Luft nach oben mit Laptops etc
Gespräche mit GS oft zwischen Tür und Angel
Gehalt ist ok aber man muss Lange kämpfen um eine Gespräch zu einer Verhandlung zu bekommen.
Man wird auch gefördert wenn man sich Interessiert zeigt.
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Das Verhalten der geschäftsleitung
Einfach netter sein
Gibt es keine
Gibt es nicht
Der vorgesetzte hat immer rechr
Ich durfte meine 3 jährige Ausbildung zum Groß und Außenhandelskaufmann bei der Firma Stark absolvieren. Und arbeitete dort auch als ausgelernter Kaufmann.
Meine Erfahrung war, dass ich ab dem ersten Tag in der Firma super integriert und aufgenommen wurde. Wem das Arbeiten mit den Baustoffen und die individuelle Beratung der Kunden Spaß macht ist bei der Firma Stark gut aufgehoben.
Der Zusammenhalt des Teams bei der Firma Stark ist sensationell.
Es wird einander geholfen, Probleme gemeinsam gelöst und auch mal einen Witz gerissen.
Gutes Image.
Man ist an die Öffnungszeiten gebunden.
Die Geschäftsführung bemüht sich immer, viele produktspezifische Schulungen einzubauen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, wahnsinnig groß. Alle Mitarbeiter sind auf einer Wellenlänge und unterstützen sich tatkräftig. Mit diesen Kollegen macht das Arbeiten auf jeden Fall großen Spaß.
Das Verhältnis habe ich immer als sehr gut empfunden.
Die Chefs der Firma Stark sind immer fair zu den Angestellten, auch sind sie sehr bemüht an einer angenehmen Atmosphäre im Betrieb.
Ich habe sie als nette Menschen kennen lernen dürfen.
Die Kommunikation im Team aber auch zwischen dem Chefs und den Mitarbeitern ist sehr gut.
Es wird jeder gleich behandelt.
Wer sich für die Thematik rund um den Bau interessiert, hat viele breitgefächerten Einblicke in die Welt des Baustoffhandels.
Lohn ist Pünktlich.
Schlechte Bezahlung, bei über 45 Wochenstunden und einigen unbezahlten Überstunden ohne Ausgleich
Respektvollerer Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Bessere Entlohnung / Vorschläge der Mitarbeiter Beachtung schenken.
Überstunden der Mitarbeiter landen ohne Ausgleich im Papierkorb.
Ist OK
Viele Stunden - Wenig Geld
Alles etwas umständlich. Neue Geräte oder Anschaffungen werden gerne hinausgezögert oder veraltet gebraucht gekauft
Angestellte haben nur das nötigste zu wissen. Besprechungen wenn dann; nur nach Feierabend.
Lob? Fremdwort! Geschäftsleitung aufbrausend bis cholerisch und unorganisiert
Wer Geld verdienen will muss 195 Stunden-Verträge unterschreiben. Mit 178 Stunden Verdienst mehr als Bescheiden.
Cholerisch, misstrauisch gegenüber Angestellten
Mitarbeiterbesprechungen nach Feierabend ohne Stundenausgleich. Unternehmenszahlen werden keine mitgeteilt
Den pünktlichen Feierabend
Ich absolvierte bei Stark ein 3 monatiges, unbezahltes Praktikum im Rahmen meines Studiums. Während dieses Praktikums sollte ich alle Bereiche des Unternehmens durchlaufen, um die internen Eigenheiten eines Baustoff-Handelsunternehmens kennen zu lernen.
Leider ist es beim "sollen" geblieben. Ich wurde am ersten Tag in die Verwaltung gesetzt und war von nun an damit beschäftigt mehrere hundert Lieferantenrechnungen täglich abzustempeln und in Ordner abzulegen sowie die Post zu frankieren und wegzubringen. Der angekündigte Wechsel in andere Abteilungen blieb leider eine leere Versprechung. Stattdessen gab es nach ca. 2 Monaten den "sehr hilfreichen" Kommentar einer Kollegin: "Wenn ich weiter so demotiviert wirken würde, bekäme ich ein schlechtes Praktikumszeugnis...".
Obwohl mir von Anfang an klar war, dass einen als Praktikant nicht gerade die spannendsten und wichtigsten Aufgaben erwarten, hatte ich zumindest erwartet etwas über allgemeine Abläufe etc. zu lernen. Das wäre gewiss nicht zuviel erwartet gewesen, wenn man den unbezahlten Charakter dieses Praktikums bedenkt. Stattdessen fungierte ich als kostenlose Arbeitskraft ,die den Büromitarbeitern die lästigsten aller Aufgaben abnahm und dafür noch von oben herab behandelt wurde.