9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wilhelm und Kollegen Zwangsverwaltung - Insolvenzverwaltung Bewertungen
Wilhelm
und
Kollegen
Zwangsverwaltung
-
Insolvenzverwaltung
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Sehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut und die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich.
Image
Die Kanzlei ist sehr weiter zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird immer viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei fördert die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben realistische Ziele und beziehen die Mitarbeiter in ihren Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird immer priorisiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist immer gerecht aufgeteilt und man hat Einfluss auf seine Aufgabengebiete.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Digitale Strukturen ermöglichen Home Office Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun. Das ist auch gut so, denn jeder Arbeitnehmer will auch bezahlt werden. Da kann es auch mal turbulent zugehen.
Image
Schaut auf die Website. Viele kleine Videos mit ansprechender Darstellung.
Work-Life-Balance
So wie ich der Arbeit gegenüber stehe, entwickelt sich diese Balance.
Karriere/Weiterbildung
Immer gern gesehen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer etwas leistet, wird auch entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Strukturen treffen auf Kanzleiorganisation und werden stets optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen, die man mehr mag und auf die anderen geht man neutral zu, dann klappt auch diese Verbindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Arbeitnehmern wird durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es liegt auf der Hand, dass Vorgesetzte andere Ziele verfolgen, dennoch wird ein jeder gehört.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann Wünsche und Anregungen machen, die angehört werden. Nicht alles kann man durchsetzen, doch für seinen eigenen Bereich auch Kompromisse aushandeln.
Kommunikation
Kann man sehr viel dazu beitragen. Wie man in den Wald hinein ruft, so hallt es zurück.
Gleichberechtigung
Keine Vorbehalte wahrzunehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielfalt von Arbeitsaufgaben, die auch herausfordernd sein können, doch alles im Rahmen der Gesetzgebung.
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Anspruchsvoll und Spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz kann von jedem so gestaltet werden wie er/sie sich wohlfühlt, die Aufgaben sind herausfordernt und vielfälltig. Die Stimmung im Team kann im Stress mal etwas rauer sein, jedoch im allgemeinen Umgang untereinander doch recht herzlich.
Image
Bedauerlicherweise ist das aktuelle Image nach Außen nicht so gut, je doch wir viel dafür getan, das dies sich ändert. Jemand der ein Anliegen hat und dies offen Kommuniziert, findet immer ein Ohr um dafür eine Lösung zu finden. Gewisses Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit, ist dies erfüllt, stehen jeden die Türen offen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit feste Homeoffice Tage nach Einarbeitung zu vereinbaren und nach Absprache auch mal Termine innerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen zu können, ist es vfür mich gut Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen sind gern gesehen und können im angemessenen Umfang jeder Zeit angefragt und absolviert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ein tolles Team, hilfbereit und offen.
Kommunikation
Eine offene und direkte Kommunikation ist hier vom Vorteil. Wenn mein Anliegen hat und dies auch sachlich mitteilt, ist eine Lösungsfindung unter Kollegen oder mit den Führungskräften kein Problem.
Interessante Aufgaben
Es ist eine vielfalt an Aufgaben zu erledigen, die im Grunde schon einen gewissen Ablauf haben müssen, je doch je nach Verfahren unterschiedliche Herangehensweisen und Ausführung vorraussetzen, an die man sich individuell Anpassen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Macht Spaß und ist spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein stressiger Job, der aber unglaublich viel Abwechslung bietet und jeden Tag spannend ist. Jeder Arbeitnehmer bekommt die Chance, seinen Arbeitsbereich mitzugestalten. Gelobt wird eher selten, aber dafür viel miteinander gelacht.
Image
Leider wird das Unternehmen häufig und zu Unrecht erheblich schlechter eingestuft als ich es wahrnehme.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten durchaus auf die Verfassung der Mitarbeiter und greifen notfalls auch regulierend ein. Es wird erwartet, dass man als Mitarbeiter entsprechend seines Arbeistplatzes Leistung bringt, was ich aber für selbstverständlich halte. Druck, dass Überstunden geleistet werden müssen, habe ich nie erlebt. Wenn kurzfristig private, wichtige Termine anstehen, ist immer eine Lösung mit den Vorgesetzten möglich. Urlaub wird immer genehmigt, wenn der innerhalb einer Arbeitsgruppe möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind nie ein Problem und werden im Gegentiel gefördert. Man kann zu jedem Termin mitfahren und sich fortlaufend weiterentwickeln und neue Aufgabenbereiche für sich öffnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Platz nach oben ist natürlich immer ;-), aber wenn man in diesem Unternehmen etwas leistet, wird das auch gesehen und entsprechend vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ergibt sich kaum aufgrund des Arbeitsfeldes, aber ein E-Auto wurde angeschafft, um notwendige Fahrten zu Drittbeteiligten zu optimieren. Im Übrigen wird digital gearbeitet, so dass wenig Papier verschwendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Ansprachen sind immer möglich und gewollt und man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht einfach "aussortiert", sondern erhalten, so weit es geht, einen angepassten Arbeitsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton kann mal ruppiger werden, aber die Vorgesetzten vertragen es genauso. Sie sind immer fair und haben, wenn Not am Mann ist, immer für die Mitarbeiter ein offenes Ohr und helfen auch im privaten Bereich. Ich hab noch nie Probleme bei Absprachen mit der Chefetage zur Bewältigung von Aufgaben gehabt. Außerdem werden fachliche Fragen immer ausführlich beantwortet und wenn mal wirklich was nicht passt, wird gemeinsam eine Lösung gesucht (und gefunden).
Arbeitsbedingungen
Wenn neue Gegenstände für die Büroausstattung im weitesten Sinne gebraucht werden, klappt das absolut unproblematisch. Die eigenen Bürogestaltung ist frei, notfalls hilft der Vorgesetzte beim Aufhängen von Bildern zB. Mineralwasser und Kaffeegetränke (Vollautomat) werden kostenlos gestellt.
Kommunikation
Entgegen anderer Darstellungen klappt Kommunikation - vorausgesetzt, man sagt auch, was man auf dem Herzen hat. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.
Gleichberechtigung
Noch nie etwas bemerkt, was auch nur ansatzweise in die Richtung einer fehlenden Gleichberechtigung geht; die Vorgesetzten und die Kollegen sind außerdem gegenüber jeder Haufarbe/Religion/Geschlecht/Orientierung absolut tolerant.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechlsungsreich. Man kann jeden Tag etwas dazu lernen und sich weiterentwickeln.
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Das beste am Job war dort wieder aufzuhören
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Überschrift schon sagt, das beste war als ich dort wieder aufgehört habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Wer sich unterdrücken lassen möchte, ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mal als Menschen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Alle ducken sich vor den Launen der Chefetage
Work-Life-Balance
Alles für die Kanzlei, Privatleben steht hinten an.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Grottig! Absprachen werden von der Chefetage nicht eingehalten. Ich Chef du nix bekommt hier eine ganz neue Bedeutung.
Kommunikation
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten sehr viel mehr bei der Gehaltsvorstellung angeben als man wirklich erwartet, dann wird man vielleicht ein annehmbares Gehalt aushandeln können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anspruchsvoll, jedoch immer mit erheblichen Druck von oben verbunden.
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Arbeite möglichst viel für möglichst wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ursprünglicher Aufgabenbereich war interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang Geschäftsleitung - Mitarbeiter, Gehalt, Anforderungen an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auspressen, für private Dienste benutzen und nichts dafür geben ist grundsätzlich schlechter Stil, das (manchmal jahrelange) Betteln für 50 € mehr Gehalt ist erniedrigend
Work-Life-Balance
Was ist das ...? ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lange genug bettelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolle Kanzlei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Bauchweh zur Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilhelm und Kollegen Zwangsverwaltung - Insolvenzverwaltung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Wilhelm und Kollegen Zwangsverwaltung - Insolvenzverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilhelm und Kollegen Zwangsverwaltung - Insolvenzverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.