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Wilhelm 
Wallbrecht 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

In vielen Bereichen gut, aber in anderen schwach. Daher insgesamt nicht herausragend.

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Art der Kommunikation, sowie die meisten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausfälle der EDV, die Verzögerungen bei betriebsinternen Prozessen durch Überlastung der Vorgesetzen, insbesondere im Personalwesen.

Verbesserungsvorschläge

Personelle Verstärkung für die EDV, des Personalwesens sowie der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden anerkannt, mit Fehlern wird konstruktiv umgegangen.

Kommunikation

Wöchentliche Besprechungen sorgen dafür, dass man bei den Projekten der Kollegen und anderen Neuigkeiten auf dem Laufenden bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe benötigt und die richtigen Leute fragt wird einem immer geholfen. Wenn man jedoch auf die Falschen zugeht oder nicht von sich aus fragt, bekommt man auch keine Hilfe.

Work-Life-Balance

Die Dienstleistung steht im Vordergrund: Unbezahlte Überstunden sind normal. Viele sind auch nach Feierabend, im Urlaub und bei Krankheit telefonisch oder per Mail erreichbar. Private Termine (Arzt o.ä.) in der Regelarbeitszeit sind aber nicht problematisch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht und der gegenseitige Umgang ist respektvoll, die Kalender der Vorgesetzten sind allerdings regelmäßig voll. Daher dauern manche Prozesse wirklich lange und gemeinsame Termine werden auch kurzfristig verschoben.

Interessante Aufgaben

Die Kerntätigkeit ist ansprechend. Jedoch erhält man zusätzlich auch diverse Aufgaben, die die eigene Qualifikation deutlich unterschreiten.

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Altersbedingte Häufungen von Krankheiten werden beobachtet und nach der Rückkehr wird ein BEM durchgeführt, ggf. auch mit Perspektive auf eine andere Stelle im Unternehmen, die ein geringeres Leiden verursacht. Neueinstellungen einige Jahre vor dem Renteneintritt sind jedoch eher selten.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter im Büro sind auf die EDV angewiesen, bei der es regelmäßig (Teil-) Ausfälle zu verzeichnen gibt. Für die heißen Sommerwochen gibt es Klimageräte im Büro, viele davon sind funktionstüchtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird beispielsweise auch R-Beton verbaut, sofern der Bauherr dies anfragt und die Mehrkosten trägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die meisten Arbeitnehmer (außer Berufseinsteiger) werden tarifgerecht bezahlt. Die Gehaltsabrechnung ist meist korrekt.

Image

Die Firma ist in der Stadt bekannt und anerkannt. Die Mitarbeiter im Büro scheinen zufriedener mit ihrem Arbeitgeber als die Handwerker.

Karriere/Weiterbildung

Vorbildlich: Schulungen und Weiterbildungen bietet der Arbeitgeber von sich aus an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Arne KolischDigitalisierung

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns jederzeit über konstruktive Kritik und arbeiten stetig an der Verbesserung unserer internen Abläufe und Prozesse.

Gerne greifen wir einige der genannten Punkte auf, um auch unsere Sichtweise darzulegen.
Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir einen sehr engen Zusammenhalt im Team und unsere Kolleginnen und Kollegen fühlen sich für Ihre Projekte verantwortlich. So kann es vorkommen, dass trotz Urlaub oder Krankheit auf E-Mails oder Anrufe reagiert wird. Für dieses außergewöhnliche Engagement sind wir jedem einzelnen sehr dankbar, da wir dies nicht als Selbstverständlichkeit ansehen. Grundsätzlich gibt bei Abwesenheitszeiten für alle Kolleginnen und Kollegen eine allgemeingültige Vertretungsregelung.

Bei der aktuellen EDV-Situation gibt es in der Tat Verbesserungspotential. Dies ist uns bewusst und wir arbeiten seit den letzten Monaten intensiv an einer Umstrukturierung und Neugestaltung unserer Software- und Hardwarelandschaft. Bei einem großen und gewachsenen System ist dies jedoch nicht immer ganz einfach und es kann leider auch stellenweise zu kurzfristigen Ausfällen kommen. Wir bitten daher um das Verständnis unserer Kolleginnen und Kollegen und versuchen Ausfälle so schnell wie möglich zu beheben.

Ihr Feedback zu den Vorgesetzten geben wir gerne direkt in die jeweiligen Bereiche und werden dort mögliche Verbesserungen besprechen.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
das Wallbrecht - Team

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