Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiAnsehen in der Region, Offenheit und Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen
Die Bezahlung, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Art der Kommunikation, sowie die meisten Kollegen.
Bereits als Student kann man hier viel lernen und auch Verantwortung übernehmen. Der Einstieg in das Berufsleben wird durch die gute Integration und der Hilfsbereitschaft der Kollegen erleichtert. Es ist durchaus möglich schnell an verantwortungsvolle Aufgaben zu gelangen und wird dabei auch nicht "im Stich" gelassen.
Einige Kollegen sind sehr nett.
Teilweise langsame Prozesse und nicht abgestimmte IT. Uneinheitliche Ausstattung von Bauleitern und Polieren.
Die Ausfälle der EDV, die Verzögerungen bei betriebsinternen Prozessen durch Überlastung der Vorgesetzen, insbesondere im Personalwesen.
Viel Verbesserungsbedarf bei trägen Prozessen.
Vielen Kollegen sind bereit, das Unternehmen voranzubringen und mit vielen Verbesserungsvorschlägen zu helfen. Die Geschäftsleitung sollte sich dies definitiv mehr zu Herzen nehmen und aufgreifen
Modernisieren, menschlicher werden und vor allem bei einigen Personen im Unternehmen: Das Ego unter Kontrolle bekommen.
Personelle Verstärkung für die EDV, des Personalwesens sowie der Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Wallbrecht ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird regelmäßig gefördert und gefordert
Vorbildlich: Schulungen und Weiterbildungen bietet der Arbeitgeber von sich aus an.
Die Weiterbildung von Mitarbeitern steht auch ganz oben auf der Prioritätenliste. Man kann sich verschiedenste Fortbildungen eigenständig heraussuchen kurz Rücksprache halten und sich dann dazu anmelden.
Durfte mich bisher vielfältig weiterbilden und -entwickeln.
Weiterbildung ist möglich, wird gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Wallbrecht ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es fehlt an einem klaren Masterplan, der mit allen Mitarbeitenden kommuniziert wird
Hier gibt es großes Verbesserungspotenzial.
