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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangemessene Fragestellungen
Bewerber/inHat sich 2024 als Holztechnikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die vom Bewerbenden auszufüllenden Fragebögen sind sehr schlecht formuliert und hatte teilweise überhaupt nichts mit der zu besetzenden Stelle zutun. Die Fragen im Gespräch waren teilweise zu persönlich und auf gesetzliche Vorgaben, wie beispielsweise der unzulässigen Frage nach einem Kinderwunsch, wurde komplett geschissen.
Bewerbungsfragen
Unter anderem ob ich eine Familie plane, Freizeitgestaltung, wie mich meine Freunde beschreiben würden, wie ich mich selbst beschreiben würde, wie ich mit bestimmten Situationen im Betrieb umgehen würde (unter anderem Mehrarbeit und Stress)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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