Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wilhelm.tel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es selten geschlossene Türen, auch die Kollegen/-innen im Home Office gehen werden nicht vergessen.
Hier gibt es einen tollen Zusammenhalt sowohl in den einzelnen Teams als auch in der gesamten Abteilung "IT"
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt, hybrides Arbeiten ist super möglich (Mischung von Home Office und Büro)
Vorgesetzte sind aufgeschlossen, kritikfähig und haben immer ein offenes Ohr
Es gibt eine große Themenvielfalt, eigene Ideen sind gern gesehen
Locker, lustig, jede/r wird einbezogen