Erfahrungsbericht aus der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den meistens Teams gut und man merkt dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen immer wichtiger und dementsprechend gefördert wird. Es gibt natürlich wie in jedem Unternehmen Ausnahmen…
Kommunikation
Mal so mal so …
Man gibt sich wirklich durch die Bank weg Mühe aber die aktuellen Projekte binden die Führungskräfte sehr ein und dementsprechend kann ich verstehen dass die Kommunikation manchmal auf der Strecke bleibt …. Ist noch im normalen, akzeptablen Bereich!
Kollegenzusammenhalt
Für unsere Bereiche kann man wirklich von einem Teamgedanken reden! Sobald jemand ausfällt wissen wir genau was zu tun ist, um diese Stelle bis zur Rückkehr zu vertreten! Die Querqualifikstionen werden voran getrieben durch unsere Führungskräfte und durch ein neues, transparentes Vergütungssystem weiß jeder genau, was er tun muss, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen! Endlich Fair!
Work-Life-Balance
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich kann nur sagen, dass meine Führungskraft alles versucht, um mir einen kurzfristigen, wichtigen Urlaubstag zu genehmigen. Manchmal funktioniert es halt nicht… ist so dann. Bin trotzdem zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Tja …
Es gibt gute und schlechte….
Manche setzen sich für die MA ein, schauen regelmäßig vorbei und kennen auch die Probleme einzelner und es gibt natürlich die andere Kehrseite. Mein Gefühl bestätigt sich zunehmend, dass solche Verhalten nicht mehr toleriert werden…
Wie sagt meine Führungskraft immer „wir sitzen alle in einem Boot“ und damit hat er recht …
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht viel zu sagen deswegen ein gutes Mittelfeld …
Kollegen die sich mehr zutrauen und auch mehr Geld verdienen möchten ziehen an deren Führungkraft und gehen den regelmäßig auf die Nü**e. Thema Querqualifikation und Entlohnungssystem …
Gleichberechtigung
Einige Damen in der mittleren Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen von unseren älteren Kollegen sind sehr wertvoll. Langfristige Krankheiten sind sofort spürbar. Das Know how geht verloren. Es kommen aber zum Glück frühzeitig neue, jüngere Mitarbeiter, die versuchen dieses Wissen abzugreifen. Ist oftmals schwer…. Leider
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind durch aus akzeptabel. Notwendige Hilfsmittel oder Werkzeuge für eine Arbeitserleichterung werden bestellt. Hier ist das Zwischenmenschliche noch wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen… ist mit Sicherheit Ausbaufähig !
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht immer mehr ;)
Image
Wer kann behaupten die Coronazeit ohne Kurzarbeit überstanden zu haben? Viele Bekannte hatten es in dieser Zeit wirklich nicht leicht…
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung!
Es ist toll, dass du wahrnimmst, dass wir intensiv an Themen wie Kommunikation arbeiten und uns das Thema Führung in der Unternehmenskultur sehr wichtig ist. Danke auch für die Hinweise an welchen Stellen Themen noch ausbaufähig sind. Wir freuen uns über jeden Input der Mitarbeiter/innen!
Wenn es konkrete aktuelle Themen gibt zögere nicht auch direkt auf die Personalabteilung, deine Führungskraft oder den Betriebsrat zuzukommen.
WILKA Schließtechnik GmbH
Vera Beier
Personalreferentin