W-Wahnsinn, I-Illoyalität, L-Lustlos, K-Konzeptlos, A-Autokratie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Verschwendung, Illoyalität, versteckten Mobbing ... wird nicht reagiert. Hier kann also nichts passieren.
Man versucht sich auch schon mal in Branchen, die man denkt zu beherrschen (Immobilienhändler)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man in der Firma fragt ist alles gut, wenn man im privaten fragt, gibt es genügend Punkte, die schlecht am Arbeitgeber sind, selbst in eigenen Netzwerken oder Verbänden ist Wilka negatives Gesprächsthema
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn hier unter dieser Bewertung stehen wird, komme auf mich zu, ist das nur eine Floskel, was würde denn dann passieren - Nichts. Also keine Vorschläge. Hört zu oder geht mal in andere Firmen.
Arbeitsatmosphäre
kein Lob oder Dank, zu runden Jubiläen keine Karten oder persönliche Ansprachen, wenn man nicht im Unternehmen ist, ist zur Rückkehr nicht einmal eine Karte auf den Schreibtisch, keine Wertschätzung der MA, lediglich zu Weihnachten ein Serienbrief, der ohnehin in der Rundablage landet, kein Dank!
Kommunikation
Buschfunk klappt
Kollegenzusammenhalt
In Firma flopp, im Privaten topp
Work-Life-Balance
Work Balance, das zeigen die physischen Ausfälle
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar, die Griffe in die Geldbörse werden von jungen Vorgesetzten damit erklärt, dass der GF dieses genehmigt. Man verliert das Vertrauen in die Vorgesetzten, die sich ohnehin nur für sich interessieren und nicht für Ihre Mitarbeiter, Aber der GF hat sich diese Personen bewußt ausgesucht, ältere Vorgesetzte gibt es nicht
Interessante Aufgaben
wenn man mit dem aktuellen Firmeninhaber bekannt oder mit ihm in der Schule war, ist da was machbar, sonst wird das von den Leuten, die immer dabei sind nicht geduldet
Gleichberechtigung
die Firma träumt von einer Genderquote von 50:50, aber nicht in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
hier lässt man sich viel einfallen, um diese Wissensinseln aus den Unternehmen zu drängen
Arbeitsbedingungen
entweder Kühlschrank oder Sauna, viel Nostalgisches, aber auch etwas neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Solar, große SUV als Hybride, kein Stromsparen, in einigen Bereichen scheint Geld keine Bedeutung zu haben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Branche mit am geringsten, Lohnsteigerung diese Jahr fast im Promillebereich, selbst Branchen die in den letzten Jahren schlechter standen, stehen jetzt besser da, keine bezahlten Überstunden
Image
Absteigend, man bietet lieber den Schreibern von neg. Bewertungen eine höhere Abfindung oder andere Leitungspositionen an, damit diese ihre Bewertung löschen, dadurch wird aber das Image nicht besser, zeigt eure Verpflichtung gegenüber den MA
Karriere/Weiterbildung
Mit der Familie verwandt? dann klappt es. Um Karriere zu machen ist man hier falsch. Hier zählt nicht Leistung oder Erfahrung, hier zählt Beziehung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die WILKA Schließtechnik GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.
Du hast angegeben bis 2019 im Unternehmen gearbeitet zu haben. Wir haben in den letzten Jahren besonders an einer transparenten Kommunikation (Aushänge, Sharepoint, monatliche Berichte, Betriebsversammlungen, etc.) gearbeitet, um unsere Mitarbeiter über alle relevanten Themen zu informieren. Deshalb freuen wir uns auch über eine transparente Kommunikation unserer Mitarbeiter, da daraus ein Handlungsbedarf abgeleitet werden kann. Wir erhalten immer wieder Verbesserungsvorschläge, die wir ins Unternehmen integrieren und entgeltlich honorieren.
Ohne konkrete Beispiele ist es für uns sehr schwierig zu handeln, deshalb bieten wir jedem die Möglichkeit die Themen in der Personalabteilung anzusprechen und nehmen uns dabei immer Zeit für Kritikgespräche. Zusätzlich ist auch unser Betriebsrat jederzeit ansprechbar, um Themen aus der Belegschaft auch direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen.
Komm diesbezüglich doch gerne auf mich zu, damit wir über deine Punkte vertraulich sprechen und Lösungen herausarbeiten können.
Viele Grüße
Lara Beier
Personalwesen