Vorwärts in Richtung Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Umgang mit Informationen im kleinen wie großen Kontext und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams wird bei Rückfragen jedem (auch Abteilungsübergreifend) im Rahmen der persönlichen Möglichkeiten Unterstützung ermöglicht. Es gibt wie überall Phasen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen und Ziele die erreicht werden sollen aber auch hier wird jeder unterstützt.
Kommunikation
Es gibt eine Open-Door-Philosophie und die wird auch gelebt. Zudem sind die Wege kurz, es gibt Dailys, Q&A mit der GF sowie wiederkehrende Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten. Es muss sich keiner abgehängt fühlen außer man sucht selbst nicht das Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich äußert dem wird geholfen. In der Kaffeeküche entstehen die besten Supportanfragen innerhalb verschiedener Abteilungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt Kollegen die um 07:00 starten und andere erst um 09:00 - alles im Rahmen der Arbeitszeiten. Der Urlaub muss bis auf wenige Tage genommen werden und bei Überstunden sind die Grenzen hart gesetzt worden. Hier findet jeder seine Wohlfühllücke.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten in Greven gemacht.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft teile ich mir die Arbeiten selbst ein und wenn absehbar ist, dass es zu viel wird werden im Team Lösungen gesucht. Somit ist dies sehr abwechslungsreich was in der Energiebranche sowieso der Fall ist.
Gleichberechtigung
Die Bereichsleitung und Chapter Leads sind weiblich - ergo gibt es hier keine Baustelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen, es gibt keinen Unterschied ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Im derzeitigen Gebäude noch ausbaufähig, der Neubau wird Anfang 2025 bezogen. Die Technik ist nicht zu beanstanden (bspw. sind 2 Bildschirme sind)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wilken ist sehr Umweltbewusst - der Neubau soll hier maximal Nachhaltig sein (Holz statt Beton, Wärmerückgewinnung, Solaranlage, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bspw. VL, betr. Altersvorsorge. Die Gehälter orientieren sich an den Gehaltsbändern welche für jeden einsehbar sind
Image
Die Wilken-Gruppe ist im Kundenkreis bekannt aber sonst relativ unter dem Radar, obwohl man Software und Dienstleistungen für 4 Segmente (Kirchen, Versicherungen, Tourismus und Versorgungswirtschaft). Aktuell befinden wir uns im Entwicklungsprozess zum Tech-Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann, muss aber nicht. Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich)