Wilken 

GmbH 

/ 

Wilken-Gruppe

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der Wilken GmbH / Wilken-Gruppe wird von vielen Mitarbeiter:innen als angenehm und unterstützend beschrieben. Die Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit, was zu einer Wohlfühlatmosphäre und einem guten Miteinander beiträgt. Es scheint eine gepflegte Kultur des Zusammenhalts im Team zu geben, die durch gemeinsame Aktivitäten und regelmäßige Teambesprechungen gestärkt wird.

Darüber hinaus wird ein Bemühen um Transparenz, Fairness und Vertrauen in der Kommunikation hervorgehoben. Dies trägt zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds bei, in dem sich die Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen. Allerdings handelt es sich hierbei um subjektive Eindrücke und nicht um nachgewiesene Fakten. Dennoch lässt sich zusammenfassend sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei der Wilken GmbH / Wilken-Gruppe von vielen als positiv wahrgenommen wird.

Die Kommunikation bei Wilken GmbH / Wilken-Gruppe ist ein facettenreiches Thema. Es wird hervorgehoben, dass die Firma eine offene und transparente Kommunikationskultur pflegt. Mitarbeiter:innen schätzen Formate wie Q&A-Sitzungen mit der Geschäftsführung und andere Veranstaltungen. Die interne Teamkommunikation sowie der Austausch im Vertrieb und in der Beratung funktionieren gut. Darüber hinaus wird konstruktiv mit Kritik umgegangen und es gibt kurze Kommunikationswege dank einer Open-Door-Politik.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Manche Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als zu umfangreich und nicht immer klar genug. Es wird angemerkt, dass manchmal viel geredet wird, ohne dass relevante Informationen vermittelt werden. Zudem besteht das Gefühl, dass die Geschäftsführung zur Selbstdarstellung neigt. Ein weiterer Kritikpunkt betrifft den Standort Stralsund, wo sich die Kolleg:innen nicht ausreichend eingebunden und wertgeschätzt fühlen. Trotz dieser Herausforderungen zeigt sich das Management offen für Rückfragen und bemüht sich um Transparenz.

Bei der Wilken GmbH / Wilken-Gruppe gibt es unterschiedliche Meinungen bezüglich Gehalt und Sozialleistungen. Ein Teil der Mitarbeiter:innen äußert Unzufriedenheit über die Vergütung und empfindet sie als nicht angemessen für die erbrachte Leistung. Andererseits gibt es auch Kolleg:innen, die mit ihrem Gehalt zufrieden sind und keine Beschwerden haben.

Die Einführung eines neuen Systems mit transparenten Gehaltsbändern wurde mehrheitlich positiv aufgenommen. Es wird als Schritt in die richtige Richtung gesehen, um eine gerechte und transparente Vergütung zu gewährleisten. Die Bezahlung orientiert sich am Markt und wird in einigen Bereichen sogar als überdurchschnittlich angesehen. Es gibt positive Erwartungen an zukünftige Entwicklungen und Änderungen im Gehaltssystem. Allerdings sehen einige Mitarbeiter:innen die Gehaltsbänder kritisch und betrachten sie als leere Versprechungen.

Zu den Sozialleistungen gibt es keine eindeutigen Aussagen, außer dass eine betriebliche Altersvorsorge vorhanden ist.

Die Wilken GmbH / Wilken-Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an interessanten und spannenden Aufgaben. Die Arbeitsgebiete sind komplex, jedoch auch abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Es wird besonders hervorgehoben, dass die Arbeit an technologisch fortschrittlichen Produkten als positiv empfunden wird.

Das Arbeitsklima wird als angenehm und integrativ beschrieben, was das Lösen der herausfordernden Aufgaben erleichtert. Zudem besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Trotz einer hohen Arbeitsbelastung wird die Entwicklung im Unternehmen als spannend wahrgenommen. Die Kundenbeziehungen werden ebenfalls positiv bewertet, was auf ein gutes Arbeitsumfeld hinweist.