Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Wilken GmbH / Wilken-Gruppe wird von Mitarbeiter:innen als ein angenehmes Arbeitsumfeld beschrieben, das durch eine freundschaftliche und lockere Atmosphäre geprägt ist. Die Kolleg:innen werden als nett, hilfsbereit und freundlich wahrgenommen. Es gibt eine starke Mitarbeiterorientierung und ein unterstützendes Umfeld, in dem Wert auf gute Kommunikation und Transparenz gelegt wird. Allerdings gibt es auch vereinzelt Kritik an fehlender Wertschätzung und Stress.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten sind die Meinungen gemischt. Es gibt begrenzte Möglichkeiten, hauptsächlich durch Udemy-Kurse, aber es wird an Verbesserungen gearbeitet. Karrierechancen sind vorhanden, erfordern jedoch Eigeninitiative.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist Teil der Firmenkultur, wobei Nachhaltigkeit sowohl in den Maßnahmen als auch im neuen Gebäude betont wird. Bei der Gleichberechtigung gibt es noch Verbesserungsbedarf, obwohl Frauen in Führungspositionen vertreten sind.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die angenehme Arbeitsatmosphäre
Das unterstützende Umfeld
Die Betonung von Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Fehlende Wertschätzung
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsbedarf bei der Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Wilken GmbH / Wilken-Gruppe wird generell als angenehm und positiv hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die freundliche und lockere Stimmung, die durch nette, hilfsbereite Kolleg:innen gefördert wird. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Mitarbeiterorientierung und ein unterstützendes Umfeld, was sich in regelmäßigen Teambesprechungen und gemeinsamen Aktivitäten widerspiegelt.
Gute Kommunikation und Transparenz sind weitere Merkmale, die zur Förderung von Fairness und Vertrauen beitragen. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Stress, fehlender Wertschätzung und Schuldzuweisungen. Es besteht das Gefühl, dass Anerkennung für erbrachte Leistungen selten ist und die Führungskräfte ihre schlechte Stimmung an den Mitarbeiter:innen auslassen. Trotz dieser Aspekte wird die Arbeitsatmosphäre insgesamt als sehr gut bewertet und es herrscht eine Vorfreude auf ein neues Gebäude mit moderner Ausstattung.
Die Kommunikation bei der Wilken GmbH / Wilken-Gruppe wird insgesamt als transparent und offen wahrgenommen. Diverse Formate wie One-to-One-Gespräche und regelmäßige Mitarbeiter:inneninformationsveranstaltungen fördern den Informationsaustausch. Die Open-Door-Politik und kurze Wege werden positiv hervorgehoben, ebenso wie die Wertschätzung von Ideen und Feedback im Team sowie ein konstruktiver Umgang mit Kritik.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Manchmal wird bemängelt, dass zu viel geredet wird, ohne konkrete Informationen zu liefern. Die Kommunikation der Geschäftsführung könnte gelegentlich präziser sein und weniger auf Selbstdarstellung abzielen. Es wurde auch angemerkt, dass der Standort Stralsund häufig nicht genügend eingebunden und wertgeschätzt wird. Zudem könnten die Informationen bei Mitarbeiter:innenveranstaltungen oft klarer sein und es besteht ein allgemeiner Mangel an Informationen von den Vorgesetzten.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Wilken GmbH / Wilken-Gruppe sind vielfältig, erfordern jedoch Eigeninitiative. Die Mitarbeiter:innen haben Zugang zu digitalen Lernressourcen wie Udemy-Kursen, die Flexibilität bieten und eigenständiges Lernen ermöglichen. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass die Plattform für Weiterbildung nicht alle Bereiche abdeckt und es keine klaren Richtlinien oder Zeitrahmen für das Lernen während der Arbeitszeit gibt.
Trotz begrenzter Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Vergangenheit, arbeitet das Unternehmen an Verbesserungen in diesem Bereich. Es wird regelmäßiges und konstruktives Feedback von Vorgesetzten und Kolleg:innen gegeben, was die berufliche Entwicklung unterstützt. Dennoch hängt eine berufliche Entwicklung teilweise von persönlichen Beziehungen ab. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter:innen Eigeninitiative zeigen, um Unterstützung bei Weiterbildungen zu erhalten. Insgesamt bietet die Wilken-Gruppe gute Karrierechancen, wenn man bereit ist, Eigeninitiative zu zeigen und sich aktiv in seine eigene Weiterbildung einzubringen.
Bei Wilken GmbH / Wilken-Gruppe gibt es sowohl positive als auch negative Aspekte im Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die respektvolle und angenehme Beziehung zu ihren Vorgesetzten, die sich Zeit für persönliche Gespräche nehmen und Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zeigen. Positive Erfahrungen werden wertgeschätzt und finden Gehör.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenzial. Es wurden Bedenken hinsichtlich einiger Führungskräfte geäußert, die möglicherweise ungeeignet sind und ausgetauscht werden müssen. Besonders in Bezug auf interne Umstrukturierungen scheint es Herausforderungen zu geben. Zudem wurden negative Erfahrungen mit Vorgesetzten berichtet, die falsche Versprechungen machen und sich nicht mit anderen Abteilungsleitern abstimmen. Einige Entscheidungen werden als fragwürdig wahrgenommen, obwohl das Vorgesetztenverhalten im Allgemeinen als gut beschrieben wird.
Jobs
Wilken GmbH / Wilken-Gruppe stellt ein! 🎉
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Technologie, Menschen und Visionen für ein sicheres und lebenswertes Übermorgen. Darum geht es in der Wilken Software Group.
In einem starken Tech-Unternehmen gemeinsam mit mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen an den Aufgaben der Zukunft für die wichtigen Säulen unserer Gesellschaft mitarbeiten. Für uns ist es entscheidend schnell zu agieren, Technologie zu beherrschen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei wirst Du mit allen Wilken-Mitarbeitenden eine gestaltende Rolle einnehmen.
Die wichtigsten Stichworte sind Agilität, Dynamikrobustheit, Kollaboration, Offenheit für Innovation und Transformation, Digitale Kompetenz und Talent. Die Wilken Software Group bietet unzählige Aufgaben für Menschen, die etwas bewegen wollen und verstehen, dass sie Sinnvolles mitentwickeln können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
69%
Kantine
61%
Betriebliche Altersvorsorge
61%
Essenszulage
55%
Mitarbeiter-Events
55%
Homeoffice
52%
Flexible Arbeitszeiten
47%
Diensthandy
45%
Firmenwagen
42%
Internetnutzung
34%
Gute Verkehrsanbindung
32%
Betriebsarzt
27%
Hund erlaubt
23%
Gesundheits-Maßnahmen
22%
Barrierefrei
18%
Rabatte
15%
Coaching
12%
Mitarbeiter-Beteiligung
12%
Kinderbetreuung
2%
Was Wilken GmbH / Wilken-Gruppe über Benefits sagt
JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Kantinenzuschuss
Wellpass
Firmenevents
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
Vermögenswirksame Leistungen
Mobiles Arbeiten
Obst & Wasser
Kollegen werben
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
New Work: Werde Teil unserer agilen Teams und arbeite an spannenden Aufgaben. Erlebe die Freiheit der Mobilen Arbeit (Home-Office). Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen tragen wir zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei und gestalten so gemeinsam die Arbeitswelt von morgen
Weiterbildung: Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung war noch nie so einfach - setze deine persönliche Entwicklung fort und erhalte bei uns Zugang zu einer Vielzahl von Kursen auf der Trainingsplattform Udemy
Persönliche Beziehungen: Freue dich auf zahlreiche spannende Firmenevents (After-Work-Treffen, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.), oder nimm mit uns an regionalen (Sport-) Veranstaltungen teil. Diese Events schaffen nicht nur Verbindungen, sondern auch unvergessliche Erinnerungen
Attraktive Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil und vermögenswirksamen Leistungen
Gesunde Verpflegung: In unserem Demeter-zertifizierten Betriebsrestaurant erhältst du täglich gesunde, köstliche Mahlzeiten, die deine Energie und Konzentration steigern – unterstützt durch einen hohen Arbeitgeberzuschuss
Wohlbefinden: Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Indem du mit deinem Job-Rad zur Arbeit fährst, förderst du deine Gesundheit und schonst gleichzeitig die Umwelt
Nachhaltigkeit: Wir bei der Wilken Software Group schätzen soziales Engagement. Schließe dich kreativen Projekten in unserer Nachhaltigkeitswerkstatt an, um aktiv zum Schutz unserer sozialen und ökologischen Umwelt beizutragen
Attraktive Standorte: Problemlos mit dem Auto oder mit dem Bus erreichbar, kostenlose Parkplätze stehen Dir ebenfalls zur Verfügung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Welt braucht Veränderer! Verstehe uns – die Wilken Software Group – als die Chance für Deine persönliche Veränderung und Entwicklung. Du entscheidest wie lange und wofür.
Gemeinsam entwickeln wir Deine und mit Dir unsere Zukunft. Vom Softwareentwickler zum Scrummaster – vom Berater zum Produktowner – vom Marketing in den Vertrieb.
Wir begleiten Dich!
Beginne jetzt Deinen Weg zu gehen.
Starte mit uns für Dein persönliches Übermorgen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wilken GmbH / Wilken-Gruppe.
Wilken-Career-Team
E-Mail: mycareer@wilken.de
Tel.: +49 731 9650 0
Standorte
Ulm, Greven, Hamburg, Stralsund
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die angestrebte Transformation! Hier wird eine Firma der Zukunft entstehen. Ich freue mich darauf, zu erleben, wie ein so großes Unternehmen sich auf agile Arbeitsmethoden und flache Hierarchien umgestaltet, bei dem der Mitarbeiter im Fokus steht.
tolles Betriebsrestaurant, Kolleg*innen und das Miteinander, gute Laune untereinander, man unterstützt sich gegenseitig, kann auch Ideen einbringen, tolle Events (After-work usw.)
Zu 99 % alles. Es wurde in den letzten drei Jahren keine einzige Verbesserung in der Business Unit umgesetzt. Auch nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit kein Dank und keine Wertschätzung. Was will man hier noch? Man lässt die Guten einfach gehen und stellt keine Neuen ein! Kommunikation ist absolut unterirdisch!
Das Unternehmen ist seit Jahren in einem ständigen Umbruch. Vor lauter Change Management verliert man den Überblick, was gerade wieder geändert wird. Dadurch kommt wenig Kontinuität und Nachhaltigkeit zustande, obwohl das permanent gepredigt wird. In diesem Jahr wurden einige Branchen und Standorte aufgelöst - bei uns in Stralsund gab es ein paar warme Worte von Führungskräften, die heimlich an die Ostsee kamen und vom CEO gab es ein Video mit einem Dankeschön für die geleistet Arbeit inkl. Entlassungen. Nachhaltige Hire ...
Im Moment gibt es einige lange Gesichter in der Softwareentwicklung und einige laufen mit innerlichen Kündigungen umher. Aber es ist gut, dass jetzt endlich einmal eine vertriebliche Führung erfolgt, das Unternehmen nicht so stark entwicklungsgetrieben ist und die Weichen für die Zukunft gestellt werden. Der Groschen muss noch bei einigen fallen und die neuen Verantwortlichen sollten sehr darauf achten, dass sich alle wohl vor, während und nach der Transformation fühlen.
Fortbildungsangebote erweitern: Die Einführung oder Erweiterung von Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind, fördert deren Entwicklung und Motivation. Mitarbeiterbeteiligung stärken: Die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und die Förderung ihrer Ideen kann das Engagement und die Zufriedenheit erhöhen.
BU Leitung und Team-Leiter komplett ersetzen! Übliche Strukturen im Bereich der Softwareentwicklung einführen. Wenn jemand nach 10 Jahren nicht programmieren kann, dann muss man leider auch mal jemand ersetzen. Mitarbeiter nach der Realität bewerten. Versprochene Dinge durchsetzen! Karrieremöglichkeiten schaffen!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Wilken / Wilken-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wilken / Wilken-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Wilken / Wilken-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 268 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wilken / Wilken-Gruppe als eher modern.
