Immer noch ein toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld, hohe Arbeitsautonomie, Kritikfähigkeit des Managements, Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien- hier kann man auch mit dem oberen Management kommunizieren, Arbeiten von zu Hause, tolle Sozialleistungen und ganz vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Personalressourcen für viel, viel (tolle) Arbeit, die gemacht werden will
Verbesserungsvorschläge
ausreichende Personalressoucen zur Verfügung stellen, um Arbeitsverdichtung abzumildern; nicht so viel Fokus auf das Interne ( Ausmaß des Perfektionismus bei Präsentationen etc.). mehr auf das Externe
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung und hoher Arbeitseinsatz wird gesehen, anerkannt und auch gelobt. Vorgesetzte schmücken sich nicht mit fremden Federn, sondern stellen die Leistung ihres Teams in den Vordergrund .
Kommunikation
Lokale Informationsweitergabe funktioniert. International je nach Funktionsbereich unterschiedlich gut. Häufig viele Abstimmungs- Meetings. Sehr gute Kommunikation im Zusammenhang mit COVID.
Kollegenzusammenhalt
Wer hier klagt, der klagt auf sehr hohem Niveau. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das hier eine große, glückliche Familie. Im Großen und Ganzen meist sehr konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit, viele Privatkontakte und wenig Silodenken. Wenn wahrgenommener Arbeitsdruck zunimmt, nimmt auch der wahrgenommene Zusammenhalt gefühlten Schaden - jedoch nicht wirklich dauerhaft.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich sicher unterschiedlich. Das Thema ist vielschichtig - weniger Personalressourcen müssen immer mehr Arbeit bewältigen, häufig mit sehr kurzen Deadlines arbeiten. Unklare Prozesse durch häufige Veränderungen und wechselnde Ansprechpartner durch dynamische Veränderungen in den Strukturen. Arbeiten von zu Hause insbesondere während COVID möglich. Da hat das Unternehmen sehr früh reagiert. Flexible Arbeitszeiten möglich, solange der Job gut gemacht wird - hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter. Da wird nicht auf die Stechuhr geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Hab hier bisher immer Vorgesetzte gehabt, die Leistung anerkennen und loben und einen gesunden Blick auf das Machbare hatten. Auch das Anbringen konstruktiven Feedbacks war und ist ausdrücklich erwünscht und gefragt. Ich habe hier noch nie Angst empfinden müssen, wenn ich Dinge angesprochen habe, die mir nicht gefielen.
Interessante Aufgaben
Man kann hier so ziemlich alles machen und auch ausprobieren, was man möchte, wenn man die Zeit dafür aufbringen möchte. Die Arbeitsbelastung ist zeitweise hoch und besonders spannende Aufgaben kommen on top. Arbeitsautonomie ist hoch, mir sagt keiner wie ich zum Ziel komme. Nur die Ziele werden vereinbart.
Gleichberechtigung
Absolut. Hohe Frauenanteile in vielen verantwortungsvollen Positionen. Da wird kein Unterschied gemacht. Auch Nationalitäten machen keine Unterschiede bei der Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nicht das Alter, sondern das Engagement.
Arbeitsbedingungen
Alles prima. I. d. R. Einzel - Max. Dreier-Büros. Sehr COVID tauglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche DIN ISO Zertifikate für den Standort Solingen, Trend bei den unterschiedlichen Produkten hinsichtlich Nachhaltigkeit, verbesserte Kommunikation seitens des Konzerns
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, viele Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Gesundheitsmanagement, Getränke, Fitnessraum etc.
Image
Marke Wilkinson bekannt, Edgewell eher nicht präsent, Zusammenhang zwischen den Marken und dem Konzern oft unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Sehr flexible Möglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen zahlreich vorhanden / im Angebot, zus. Online Learning (LinkedIn Learning) möglich