13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Betriebsklima; flache Hierarchie und somit kurze Entscheidungswege; ein Arbeitgeber, der nicht nur die "Arbeitskraft", sondern den Menschen sieht!
Interne Umstrukturierungen und aktiver Wandel des Führungsstils wirken sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus. Ein guter Weg. Weiter so. Innerhalb des Kollegiums war hier schon immer alles klasse.
Generell sind die AN zufrieden mit Wille. Wer Kritik übt muss bei der Größe des Unternehmens aber auch in der Lage sein Probleme selbstständig zu lösen oder zumindest an der Lösung mitzuwirken. Da das ab und an nicht geschieht gibt es einen Stern Abzug für das Kollegium.
WLB wird gelebt. Hier wird auf alles und jeden Rücksicht genommen, sofern man in der Lage ist zu kommunizieren. Nicht angesprochene Pain-Points können eben nicht berücksichtigt werden.
Jeder ist hier seines eigenen Glückes Schmied. Wer mehr möchte und mit der Geschäftsleitung spricht, wird entsprechend gefördert. Schulungen werden übernommen und gestellt sofern es für die entsprechende Position sinnvoll und erforderlich ist.
Gutes Gehalt, welches nur knapp unter dem Schnitt liegt, weswegen ich einen Stern abziehe. Hier wird aber alles getan, dass es für alle Seiten passt. Man muss es nur kommunizieren.
Man hat hier als Firma nicht nur diverse Umweltzertifikate inne, diese werden auch aktiv gelebt.
Tolles Miteinander. Klar, es gibt hier und da mal Unstimmigkeiten, aber das gehört zum Arbeitsalltag wie der Kaffee am Morgen.
Auf ältere AN wird Rücksicht genommen und bei der Einstellung neuer MA gibt es grundsätzlich keine Altersbeschränkung. Manchmal fehlt es jüngeren AN an Verständnis die Arbeitsweise der älteren AN, was aber ein Generationsthema zu sein scheint, weswegen ich hier einen Stern abziehe.
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges verändert und zwar zum positiven. Jährliche Mitarbeitergespräche mit realistischen Zielsetzungen auf beiden Seiten und arbeitsbezogenes Diskutieren und Kommunizieren auf Augenhöhe gehören zum Arbeitsalltag. Aber letztlich gilt. Der Chef/die Chefs hat/haben im Zweifel das letzte Wort, was meistens auch gut so ist.
Ich muss hier glaube ich nicht viel Schreiben außer. Hier bekommt jeder was er braucht und wenn es an Arbeitsmaterial fehlt muss man es nur absprechen.
Es wird offen kommuniziert was funktioniert, wo es klemmt und jeder darf sich bei der Entwicklung einbringen
Gemessen am Verhältnis Männer/Frauen ist die Menge an weiblichen Kräften in Bereichen des mittleren Managements ausgeglichen. Es könnte aber noch ein wenig mehr sein.
Ich kann hier nur von meinem persönlichen Arbeitsumfeld berichten und muss sagen, dass es ausgeglichener nicht sein könnte. Zwischen täglichen Aufgaben und Projektarbeit gibt es eigentlich alles. Wie weit man hier mehr Aufgaben übernimmt ist einem fast selbst überlassen. Es gibt viel Platz zur Entfaltung und grundsätzlich immer die Möglichkeit zu wachsen.
Moderner Arbeitsplatz und tolle Kollegen.
Ein Sprachrohr der Mitarbeiter fehlt und ist in Form eines Betriebsrates unerwünscht.
Es könnten mehr interne Weiterbildungen angeboten werden.
Die Kriese wird gut gemeistert hier muss man sich keine Gedanken um den Arbeitsplatz machen. Die Arbeitsplätze sind neu und modern. Überstunden sind in der Regel nicht zwingend erforderlich.
Flexible Arbeitszeiten schwierig aber Urlaub bekommt man in der Regel wenn man Ihn braucht. Homeoffice ist teilweise möglich.
Eigeninitiative ist Voraussetzung.
Die Gehälter sind durchschnittlich wurden zuletzt angepasst. Während der Corona-Kriese wurden Prämien deutlich reduziert sind aber inzwischen wieder auf vor Corona-Niveau. Das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt und Klimaschutz wird groß geschrieben. Mögliche Sozialleistungen sollten noch besser Kommuniziert werden.
Super Kollegen.
Mitarbeitergespräche prägen die Unternehmenskultur ganz besonders.
Seit dem Umzug ins neue Firmengebäude deutlich verbessert.
Siehe oben
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Urlaub kann meist wie gewollt genommen werden , natürlich auf Absprache mit seiner eigenen Abteilung.
Sportaktivitäten zu günstigem Preis wird geboten, welches ich aber auf Eigenwunsch nicht nutzen wollte, steht aber für jeden zur Verfügung.
Karriere meiner Meinung nach etwas schwieriger durch die Größe, aber möglich.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Gehalt war etwas gering im Vergleich zu anderen, was mir aber nicht so wichtig war (Betriebsklima ist wichtiger )
Unsere Abteilung darf aber nicht vergessen, dass wir einen geltwerten Vorteil haben was man auf BRUTTO hochrechnen muss !
Hier kann ich nur für den Bereich Servicetechniker sprechen, da ich nicht viel in der Firma war. Das was ich aber mitbekommen habe, war immer positiv.
Ab wann ist man alt ?
Meiner Meinung nach wurde konstruktive Kritik nicht so wirklich angenommen oder besprochen, kann aber auch von meiner Seite aus liegen. Im ganzen jedoch ein gutes Verhalten.
Arbeitsbedingungen EIGENTLICH immer gut. Erst wollte ich 3/5 Sternen geben, aber meist liegt es dann am Kunden und dessen Umgebungsbedingungen. Dafür kann dieses Unternehmen ja nichts ! Wünsche für bessere Bedingungen durch Neuanschaffungen werden auch relativ schnell durchgewunken.
Tägliches kurzes Update vom Vortag und für den aktuellen Tagesablauf.
Erfolge/Misserfolge ( Wer hat keine Misserfolge ? ) werden auch immer angesprochen.
Interessant ist es allemal. Unterschiedliche Kunden von A-Z geben einem immer wieder einen neuen Einblick in so manche Bereiche.
Die Kollegen, viele Freiheiten im Aufgabengebiet
Interne Kommunikation
Grundsätzlich gibt es feste Arbeitszeiten.
Es gibt keine Einschränkungen wann man Urlaub nehmen darf/Kann, man muss sich lediglich mit der eigenen Vertretung einigen.
Da das Unternehmen in Bezug auf die Mitarbeiterzahl verhältnismässig klein ist, sind die Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung sehr groß. Es müssen dadurch viele verschiedene Charaktere einen Weg finden miteinander auszukommen, um gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Meiner Meinung nach ist das eine optimale Voraussetzung um seine Persönlichkeit zu trainieren und weiter zu entwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt man, wenn man die entsprechende Eigeninitiative mitbringt.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zusätzliche Sozialleistungen wie VL sind Verhandlungssache.
Neue Mitarbeiter werden immer gut aufgenommen. Es wird alles gezeigt und erklärt um sich schnell im Unternehmen zurecht zu finden.Jeder hilft hier jedem. Und oft entstehen auch Freundschaften unter den Kollegen.
Ich habe mich hier immer wie in einer großen Familie gefühlt.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Das Büro ist ein Großraumbüro, daher war es manchmal sehr laut, wenn z.b. viel telefoniert wurde. Das wird sich zukünftig ändern, wenn das Unternehmen umgezogen ist, dann gibt es kein Großraumbüro mehr.
Es finden regelmässige Meetings statt, bei denen je nach Abteilung Informationen ausgetauscht werden.
Hier bekommt jeder die gleichen Chancen. Es kommt immer auf den persönlichen Einsatz an, egal ob Mann, Frau oder div.
Ich konnte meine Aufgaben immer frei einteilen und hatte sehr viele Freiheiten in Bezug auf mein Aufgabengebiet. Ausserdem hatte ich viele Möglichkeiten meine Kenntnisse und Fähigkeiten in die Tat umzusetzen oder auch neues einzuführen.
Freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen und der Geschäftsleitung.
Die Menge der Urlaubstage.
Flexiblere Arbeitszeiten
Aufnahme und Einführung in den neuen Arbeitsplatz sind einfach Super, es liegt an jedem selbst, was er daraus macht.
Hunde sind gern gesehen, ich hatte meinen täglich im Außendienst dabei.
Von meiner sicht her, Top!
Weiterbildung ist OK, für Karriere ist der Betrieb einfach "noch" zu klein
Ich kann mich nur bedanken für die Jahre der guten Zusammenarbeit!
Nicht immer Optimal, liegt aber eher am Kunden
In meinem Bereich,auf jeden Fall! (Servicetechniker)
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolles Kollegium, sehr familiäres Umfeld.
27 Tage Urlaub, könnten gerne 30 Tage sein.
30 Urlaubstage
Freundliches Betriebsklima, flache Hierarchien.
So verdient kununu Geld.