2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das mir meine Kommentare die ich von mir gebe nicht krumm genommen werden. Mit meinem Humor kommt nicht jeder zurecht.
Wenn man am Standort Kiel selbst nach einem 14 Stunden Tag zurück kommt nicht unbedingt Feierabend hat, sondern eventuell noch eine Begleitung fährt oder einen Kollegen von einer Baustelle abholen muss.
Gemeldete Schäden oder Fehler am Fahrzeug sollten ernster genommen und beseitigt werden, bevor es zu Ausfällen der Maschinen kommt.
Eigentlich ganz gut, nur alle kann keiner lieben.
Die Firma hat eigentlich einen guten Ruf.
In diesem Job ist das ein Fremdwort. Wer im Krangewerbe arbeitet, der muss im Privatleben abstriche machen.
Sämtliche Schulungen die zur Ausübung des Berufs nötig sind werden von der Firma voll übernommen
War früher besser, aber es könnte auch deutlich schlimmer sein.
Kommt auf jeden selber an, aber auch unsere Opa´s werden nicht gemobbt.
Meistens ist das Verhalten der Schneiders eher freundschaftlich und der Dienstweg sehr kurz.
Der Fuhrpark wird regelmäßig erneuert
Die Dispo ist nicht perfekt, aber wenn man nicht alles zu eng sieht, kann man seinen Spaß haben
Beim Gehalt könnte es immer etwas mehr sein, doch ich kann nicht klagen.
Die Sommerfeste der Firma sind legendär.
Das Geld ist auch immer pünktlich auf dem Konto.
Solange jeder seinen Job vernünftig macht, ist es egal ob Männlein oder Weiblein am Steuer sitzt.
Bei Wille- Krane gibt es kaum 08/15 denn jede Baustelle hat andere Herausforderungen.
Die Einsatzbereitschaft der Kollegen, enorm was die Kollegen für eine geringe Entlohnung leisten und leisten müssen
Nach meiner Erfahrung gibt es hier weder Lob noch Anerkennung für geleistete Arbeit. Während meiner Beschäftigung gab es nie Feedbackgespräche, von einer gelebten Fehlerkultur kann ich persönlich nicht berichten
Nach meiner Meinung wäre die Einstellung eines kaufmännischen Leiters mit Fach- und Sozialkompetenz, eine wichtige Weichenstellung für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
Vorgesetzte mit wenig Fach- und Sozialkompetenz sorgen für schlechtes Betriebsklima
Könnte kaum schlechter sein, deshalb auch Probleme Personal zu finden
LKW- und Kranfahrer, selbst die Dispo haben Arbeitszeiten, die heute selten gewünscht werden
Nur das absolut Notwendige wird gemacht, Karriere wird in diesem familiengeführten Betrieb keiner machen können
Bedingt durch die Branche geringe Entlohnung der Arbeitsleistung. Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt
Nur gesetzliche Vorgaben werden erfüllt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich, funktionierende Teamarbeit = Fehlanzeige
Kein Problem, man muss nehmen was man bekommt an Fachkräften
Nach meiner Erfahrung sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Hier herrscht der autoritäre Führungsstil. Die Mitarbeiterqualifizierung wurde während meiner Betriebszugehörigkeit stark vernachlässigt
Normaler Durchschnitt, nichts was einen Mitarbeiter begeistern würde
Findet nur im geringstmöglichen Rahmen statt. Meetings finden nicht statt, Informationen zur Unternehmenslage und Entwicklung erhalten die Mitarbeiter nicht. Schade eigentlich, man könnte dort enorm viel verbessern
Frauen werden hier bei gleicher Qualifikation deutlich schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen
Viele Routineaufgaben, Veränderungen im Arbeitsprozess sind nicht gewünscht, es sei denn der Gesetzgeber verlangt es