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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willer Sanitär + Heizung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Jeden Fehler kritisieren oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Kommunikation im allgemeinem, diese wird auch häufig gemieden aufgrund des schlechten Verhältnisses zwischen GL und Mitarbeitern
Die Arbeitskollegen sind der einzige Grund warum ich persönlich zum Beispiel noch dort war.
Um die WorkLifeBalance muss man sich selber kümmern. Man bekommt definitiv auch mal frei wenn es dringend notwendig ist.
Ein Stern, die GL hat auch ihre guten Tage aber in der Vergangenheit wurde ich in Emails beleidigt: „Hier haben Sie es schwarz auf weiß nochmals zum langsamen nachlesen, dass auch Sie es verstehen,“ Originalzitat. Verbal bekommt man ab und an auch mal Sprüche an den Kopf die den Rahmen einfach sprengen.
Die Auftragslage ist sehr gut, viele verschiedene Anlagen, diverse Arbeiten bei denen man auch viel lernen kann.
wenn mal was nicht rund läuft, wird sich direkt ein Sündenbock gesucht, anstatt zu versuchen das beste aus der Situation rauszuholen. Man bekommt ständig Stress gemacht, doch alle (oft viel zu viele) Aufträge zu erledigen. Ohne Rücksicht auf die Pausenzeiten.