9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Willi Elbe Antriebstechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Willi
Elbe
Antriebstechnik
GmbH
&
Co.
KG
Pfedelbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Letzte Bewertung kann nur vom Werkleiter selbst stammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt noch kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die, die was zu sagen haben immer noch denken wie vor der Kriegszeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche kommunikative Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Werkleitung tut alles, damit es noch besser wird. Standortsicherung, Aufträge……. Mitarbeiterführung sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In die Jahre gekommener Maschinenpark
Verbesserungsvorschläge
Neue Maschinen anschaffen
Image
Muss noch besser werden
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen möchte, hat immer die Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, alle tariflichen Zulagen wurden bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Immer besser
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Werkleitung sehr gut. Schichtleiter gut.
Arbeitsbedingungen
Man versucht so viel wie möglich zu verbessern
Kommunikation
Ehrliche und monatliche Informationen von der Werkleitung
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Große Stückzahlen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hat sich im in den letzten 15 Monaten zum positiven gewandelt Probleme werden nicht diskutiert, sondern umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrliche Kommunikation
Probleme werden nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Punkte wo schlecht sind.
Verbesserungsvorschläge
Maschinenpark kontinuierlich erneuern
Arbeitsatmosphäre
Meine Erwartungen werden umgesetzt. Arbeitsklima wurde besser
Karriere/Weiterbildung
Als guter Mitarbeiter habe ich immer die Möglichkeit mich zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht optimal ausgebaut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlicher und entgegenkommender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Immer fairer Umgang hoch bis zum Werkleiter
Arbeitsbedingungen
älterer Maschinenpark, laut
Kommunikation
Gegenüber früher sehr gut. Als Mitarbeiter werde ich gut informiert
Gleichberechtigung
Sehr fairer Umgang mit allen
Interessante Aufgaben
Serienfertigung
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Nicht alles schlecht wie dargestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches gehalt,freundliche Kollegen, sehr wenige Abmahnungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtliche Lohnabrechnungen
Verlagerung von Tamm nach Kuklen
Zu wenige Parkplätze, das könnte sich aber bald von alleine klären
Verbesserungsvorschläge
Die Verlagerung von Tamm nach Kuklen überdenken, in Pfedelbach gibt es eindeutig mehr Erfahrung im Bereich die Firma nach vorne zu bringen, aktuell eher 3 Schritte zurück
Arbeitsatmosphäre
Etwas unruhig und verunsichert aufgrund der aktuellen Auftragssituation, viele Leiharbeiter musste gehen, weitere folgen mit auslaufenden Arbeitsvertrag
Image
Leidet mittlerweile zu Lieferanten und Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden können in Freizeit abgebaut werden, im Büro gibt es 35h Wochen, Urlaub wird auch mal kurzfristig genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man noch die Möglichkeit auch ohne die notwendige Qualifikation eine Beförderung durch Leistung zu erhalten. Nicht immer nur die Schulische Leistung ist von Bedeutung, auch das können empfiehlt hier! Leider kaum Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Zertifikate, wofür weiß ich nicht, sind halt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man Hilfe benötigt gibt es immer jemanden an der Anlage der einen unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geschaut das ältere Kollegen nicht unbedingt körperlich anspruchsvolle arbeiten bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, wir haben ein gutes Verhältnis, immer Nett und Hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Veralteter Maschinenpark, im Sommer warm, an machen Anlagen durch scheinbare Optimierungen zu Eng (Schulter an Schulter) extra Stern für das gratis Wasser welches durchgehend verfügbar ist (Still oder mit Kohlensäure)
Kommunikation
Aushang am Schwarzen Brett, Info Gruppe in WhatsApp durch den BR und monatliche Informationsrunde durch Werksleitung (hier ist auch gelegentlich die Geschäftsführung anwesend)
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilungen an, mal nur Teile einlegen bis hin zu selbstständig rüsten und etwas mehr Verantwortung.
Gleichberechtigung
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Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter austauschen, ganz oben anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Werkleiter geniest sein Wochenende mit seiner Familie, die Schichtarbeiter sollen aber Sonderschichten fahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht durchgeführt. Lediglich die Pflichtschulungen der Schichtleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Tarifliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Audit wird’s hübsch gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Schichtarbeitern sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht fair.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an.
Arbeitsbedingungen
Eng, gefährlich, dreckig
Kommunikation
Es wird viel gelogen.
Gleichberechtigung
Wer tief kriecht….
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
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Wer schleimt der Gewinnt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Alibistellen. Wir haben angeblich einen Produktionsleiter, diesen haben wir noch nie gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Richtig planen. Mit Kollegen reden die sich auskennen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Amateurhafte Planung wird erst auf Sonderschichten gedrungen und einige Wochen später fahren einige Abteilungen massiv runter.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird wenig Wert gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer will, der kann sich eine goldene Nase verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Audit wird alles passend gemacht
Vorgesetztenverhalten
Gewaltige Unterschiede, der eine so der andere so. Einige wurden Vorgesetzte nur, weil sie sich beim WL hochgeschleimt haben. Der aktuelle Montageleiter ist gelernter Technischer Zeichner und hat keinerlei Weiterbildung, aber wer bei unserem WL schleimt der Gewinnt. Der neue Instandhaltungs Leiter hat einen Sonderschulabschluss, mehr auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß im Sommer.
Kommunikation
Ab und an lädt der Werkleiter zu Versammlungen ein, diese dauern in der Regel 3 Minuten. Das sagt alles aus
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Restrukturierung des Unternehmens fragwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
wenig Zusammenhalt im Team
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
tarifliche Leistungszulage wird trotz Tarifvertrag nicht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
ständig wechselndes Personal in Produktion und Verwaltung. Viele Leiharbeiter, vorübergehende interims Angestellte in der Gruppe
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Wertschätzung von Schichtleitern oder sonstigen Vorgesetzten .
Kommunikation
schlecht, kein Intranet, (zu) wenig Informationen um am Arbeitsplatz agieren zu können.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarifvertrag und doch kein Tarif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Planlose Arbeitvorbereitung.
Image
Firma wurde umstrukturiert, hat sich vom vielen Mitarbeitern mit Abfindungen getrennt!
Um 4 Wochen später ein Werbebanner „Wir suchen Facharbeiter“ aufzubauen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Okay!
Leider vergisst man die tarifliche Leistungszulage!
Mitarbeiter Bewertungen finden nicht statt!
Kollegenzusammenhalt
War vor 10 Jahren noch gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen auf das Abstellgleis!
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es einige die „Vorgesetzt“ wurden ohne Sinn und Verstand!
Arbeitsbedingungen
Fertigung ist sehr schmutzig!
Kommunikation
Seit der Übernahme durch einen Investor keine mehr.
Interessante Aufgaben
Teil rein - raus, jedes Teil in die Hand nehmen!
Automatisierung eins Fremdwort in dieser Firma!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute Firma aber manchmal fehlt da die Gleichberechtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gutes Gehalt aber von Sozialleistungen weis ich persönlich nichts leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Willi Elbe Antriebstechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Willi Elbe Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Willi Elbe Antriebstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.