Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUnsere Werkleitung tut alles, damit es noch besser wird. Standortsicherung, Aufträge……. Mitarbeiterführung sehr gut
ehrliche Kommunikation
Probleme werden nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt
Lohn/Gehalt kommt pünktlich.
Pünktliches gehalt,freundliche Kollegen, sehr wenige Abmahnungen
Das Gehalt noch kommt.
Viele Alibistellen. Wir haben angeblich einen Produktionsleiter, diesen haben wir noch nie gesehen.
Das die, die was zu sagen haben immer noch denken wie vor der Kriegszeit
Unübersichtliche Lohnabrechnungen
Verlagerung von Tamm nach Kuklen
Zu wenige Parkplätze, das könnte sich aber bald von alleine klären
Es gibt keine Punkte wo schlecht sind.
In die Jahre gekommener Maschinenpark
Die Verlagerung von Tamm nach Kuklen überdenken, in Pfedelbach gibt es eindeutig mehr Erfahrung im Bereich die Firma nach vorne zu bringen, aktuell eher 3 Schritte zurück
Einige Mitarbeiter austauschen, ganz oben anfangen.
Richtig planen. Mit Kollegen reden die sich auskennen.
Ehrliche kommunikative Kommunikation.
Maschinenpark kontinuierlich erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Willi Elbe Antriebstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sofern man Hilfe benötigt gibt es immer jemanden an der Anlage der einen unterstützt
Unter uns Schichtarbeitern sehr gut.
Immer besser
War vor 10 Jahren noch gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Elbe Antriebstechnik ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leidet mittlerweile zu Lieferanten und Kunden
Firma wurde umstrukturiert, hat sich vom vielen Mitarbeitern mit Abfindungen getrennt!
Um 4 Wochen später ein Werbebanner „Wir suchen Facharbeiter“ aufzubauen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier hat man noch die Möglichkeit auch ohne die notwendige Qualifikation eine Beförderung durch Leistung zu erhalten. Nicht immer nur die Schulische Leistung ist von Bedeutung, auch das können empfiehlt hier! Leider kaum Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden nicht durchgeführt. Lediglich die Pflichtschulungen der Schichtleiter.
Als guter Mitarbeiter habe ich immer die Möglichkeit mich zu verbessern
Wer weiter kommen möchte, hat immer die Möglichkeit
Darauf wird wenig Wert gesetzt.
