2 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Firma gilt als Luxus, porträtiert sich auch so. Verantwortungsvolles Trinken wird jedem Mitarbeiter in den Kopf geprügelt und auch an Kunden so weiterkommuniziert.
Arbeitspensum ist machbar in meinem Bereich, wenn man gut und strukturiert arbeitet, aber eben nicht immer. Überstunden dürfen nicht abgebaut oder ausgezahlt werden.
Krank sein wird eher nicht gern gesehen, aber wird hingenommen.
Wenn man nicht ins Ausland will, ist Weiterbildung nicht einfach
Gehalt ist gut, Sozialleistungen könnten noch besser sein
Bemüht sich mit verschiedenen Aktionen und Initiativen zurück zu geben.
Großartiges Team, das, trotz starker charakterlicher Unterschiede, zusammenhält und sich super versteht. Hier entstehen teils echte Freundschaften!
Wenn der Vorgesetzte Stress oder einen schlechten Tag hat, ist nicht viel mit Nett sein. Dafür aber trotzdem fair.
Tolles Büro mit guter Verpflegung, Klimaanlage, Heizung, etc.
Unter den Kollegen super, mit Vorgesetzten teils sehr verwirrend und nicht klar, Meinungswechsel stehen an der Tagesordnung.
Jeder wird hier gesehen und gehört.
- Verantwortung die man bekommt
- Vertrauensvorschuss
- Feedback Kultur
- Freiräume
- Offenheit und Transparenz
- Möglichkeiten
- Kollegialität
- Umgang
- Ambitionen
- Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierung
Ich kann noch nichts Schlechtes über WG&S sagen.
Weiterhin die Marken und Menschen nebst den Kunden in den Mittelpunkt stellen und vor allem weiterhin die Langfristigkeit nicht aus den Augen verlieren.
Es gibt kein „Ihr“ oder „Die“. Es gibt nur ein „WIR“ - und das wird von allen gelebt.
Marken auf die man stolz sein kann!
In der jetzigen Situation ist es wirklich schwer die „Work - Life - Balance“ hinzubekommen, aber WG&S geht hier mit großem Verständnis auf seine Mitarbeiter zu. Zur Zeit haben wir einfach sehr viel zu tun, weil auch nicht alle Stellen besetzt sind und einige Leute sich noch einarbeiten müssen,
Kommen wohl demnächst die ersten Konzepte.
Gehalt auf jeden Fall im Schnitt mit der Branche, gute Autos als Dienstwagen (leider nur 8.400 Freikilometer), aber Lebensversicherung und Unfall, und eine 5% ige Pension!
Überraschend ein grosses Thema für einen Spirituosenhersteller. Als Beispiel erhält jeder Mitarbeiter bereits seit Wochen kostenlos Antigen Schnelltests.
„Einer für alle - alle für einen.“ Hört sich an wie aus einem Film, ist aber so!
Es gibt gar kein „ältere“ oder „jüngere“ Kollegen Denken. Was zählt sind Engagement und Ergebnisse, und das eher langfristig orientiert.
Mein Vorgesetzter ist zwar fordend, aber dafür sehr an mir und meiner Leistung interessiert unf gibt mir regelmäßig Feedback. Ich weiss wo ich bei ihm dran bin und ich weiss wo ich bei ihm stehe.
Zur Zeit viel Home-Office, aber das Office ist sehr cool mit Bar und Terasse.
2 x im Monat gibt es umfangreiche Informationsmeetings mit allen - und man kann wirklich alle Fragen stellen.
Diversity wird sehr stark gelebt. Mir ist kein Fall von Ungleichbehandlung bekannt.
Der Job ist sehr vielfältig. Man bekommt einen grossen Verantwortungsbereich und viele Möglichkeiten, sich zu entfalten. Bsp. neue Kanäle und neue Kunden zu erschliessen.
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