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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei William Grant & Sons Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großartiges Team, das, trotz starker charakterlicher Unterschiede, zusammenhält und sich super versteht. Hier entstehen teils echte Freundschaften!
Arbeitspensum ist machbar in meinem Bereich, wenn man gut und strukturiert arbeitet, aber eben nicht immer. Überstunden dürfen nicht abgebaut oder ausgezahlt werden.
Krank sein wird eher nicht gern gesehen, aber wird hingenommen.
Wenn der Vorgesetzte Stress oder einen schlechten Tag hat, ist nicht viel mit Nett sein. Dafür aber trotzdem fair.
Eine sehr ausgeprägte, nicht gewöhnliche Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters - einmalig!
Regelmäßige Company Updates - Financials + Operational
Unter den Kollegen super, mit Vorgesetzten teils sehr verwirrend und nicht klar, Meinungswechsel stehen an der Tagesordnung.