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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Arbeitsklima. Vielfältige Aufgaben. Nette Kollegen und Chefs. Mega Veranstaltungen. Gute Sozialleistungen.
Wertschätzung jeden Mitarbeiters/ Projekts - jeder hat die Möglichkeit sich zu präsentieren und gehört zu werden
Teamgeist und Vertrauen werden hier groß geschrieben.
Auf persönliche Umstände in der aktuellen Zeit wird eingegangen. Man kann mit Vorgesetzten und HR jederzeit sprechen
- Verantwortung die man bekommt
- Vertrauensvorschuss
- Feedback Kultur
- Freiräume
- Offenheit und Transparenz
- Möglichkeiten
- Kollegialität
- Umgang
- Ambitionen
- Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierung
Ich kann noch nichts Schlechtes über WG&S sagen.
Interne Weiterentwicklung fördern
Weiterhin die Marken und Menschen nebst den Kunden in den Mittelpunkt stellen und vor allem weiterhin die Langfristigkeit nicht aus den Augen verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von William Grant & Sons Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firma gilt als Luxus, porträtiert sich auch so. Verantwortungsvolles Trinken wird jedem Mitarbeiter in den Kopf geprügelt und auch an Kunden so weiterkommuniziert.
Marken auf die man stolz sein kann!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von William Grant & Sons Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man nicht ins Ausland will, ist Weiterbildung nicht einfach
