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Willibald 
Völsing 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willibald Völsing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willibald Völsing
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Willibald Völsing
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht kann’s oben auf der Liste

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird permanent als Frau belästigt und die Vorgesetzten interessiert es nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenhaft ist wahrscheinlich noch zu positiv, man kann mit seinen Problemen zu niemanden gehen, da es keinen interessiert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Männer unter sich halten im Großteil zusammen, aber die Frauen versuchen sich gegenseitig auszustechen. Mobbing ist hier an der Tagesordnung.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut durch geregelte Arbeitszeiten und kaum bis keine Überstunden

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