2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf einem Weg aber welchem?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
willy.tel ist als Telekommunikationsunternehmen auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber jedoch weit davon entfernt, gut zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hat immer das letzte Wort. Man könnte meinen, dass es auch so sein sollte aber heutzutage ist es eben anders. Alles verändert sich und es gibt nunmal Menschen, die schlauer sind als der Chef. Wenn die Lösung nicht vom Vorgesetzten kommt, ist sie nicht gut. Schwieriges Thema, vielleicht wird ja noch was.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überdenken.
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur so tun.
Versprechungen einhalten.
Man bewegt sich zwar langsam in die richtige Richtung aber damit ein gutes Klima, gute Bedingungen und eine Zukunftsperspektive herrschen, müssen bestimmt Köpfe rollen. Eine Abteilungsleiterin, der man Aufgrund ihres Verhaltens, Tourette, Narzismus oder Soziopathie diagnostizieren könne, gehört auch dazu.
Arbeitsatmosphäre
Man muss es sich ein wenig schön reden. Ansonsten ganz okay.
Image
Als Telekommunikationsanbieter sind wir Spitzenklasse als Arbeitgeber muss viel gelernt und umstrukturiert werden.
Work-Life-Balance
Das mobile arbeiten trägt ein wenig dazu bei, ansonsten gibt es nicht viel positives oder negatives zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du im Keller arbeitest, kommst maximal ins Erdgeschoss. Ich glaube das sagt schon alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema HVV wurde in den letzten 10 Jahren immer angesprochen(ÖV). Es immer nur geredet aber nie passiert etwas. Anliegen der Mitarbeitet sind da irrelevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Redundantes Postsystem aber manche Menschen können halt keine Emails lesen.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt kann man nur sprechen wenn alle da sind, ansonsten müssen die anderen alles abfangen was jemand anderes an Arbeit liegen lässt oder es wird halt einfach nicht gemacht. Das ist nicht meine Aufgabe hört man oft.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Vorgesetztenverhalten
Miese Stimmung und soziale Inkompetenz sind maximal ausgeprägt. Nicht bestraft ist Lob genug. Man kann sich noch so ein Bein ausreißen, wenn man nicht zum gewünschten Zeitpunkt springt und flexibel ist, wird man sofort als unflexibel stigmatisiert. Einige Strukturen/Personen in diesem Unternehmen müssen dringend ausgetauscht werden, wenn die Firma größer werden soll. Das Verhalten von bestimmten Vorhesetzten ist unter aller S##.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind mit Tisch, Stühlen und Computer mit Monitoren ausgestattet. Dazwischen gibt es ein absolutes Kabel Chaos. Die IT kann es halt einfach nicht. Stühle sind teilweise defekt und das Fußvolk bekommt ganz zum Schluss neue. Keine Klimaanlage vorhanden. Wenn man nicht selbst für Ventilatoren sorgt, schwitzt man unentwegt.
Es gibt Kaffe, Wasser und einen Obstkorb und man darf kostenlos auf sie Toilette.
Kommunikation
Kommunikation ist in einem Kommunikarionsunternehmen wichtig müsste man denken, allerdings ist das hier nicht der Fall. Wer nichts weiß hat Pech und wird der Hohlschuld bezichtigt. Dieses Wort wird oft benutzt. Informationen werden oft nicht weitergereicht. War in der Vergangenheit schlimmer, bessert sich aktuell.
Gleichberechtigung
Weder, noch. Genau Mitte
Interessante Aufgaben
Wer was spannenden, außerhalb seiner Schreibtischfläche machen möchte, muss sich selbst drum kümmern. Ansonsten gibt es nur die grauen/weißen Wände zu sehen. Zwischendurch mal die Post zu machen, ist ein Highlught.
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Ein spannendes Unternehmen mit viel Entfaltungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird willy.tel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden willy.tel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich willy.tel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.