Ein Arbeitgeber, der immer für einen da ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber wirklich in jeder Lebenssituation versucht, einem aus der Misere zu helfen und wirklich für einen da ist. Auch die Art, wie die Teamleiter und auch die Abteilungsleiter die Firma führen ist super, man kann sich nett unterhalten, Witze machen, aber auch über seine Probleme offen reden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, An die Geschäftsführung: Gerne mal durchs Haus laufen und mit den Mitarbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man ist mit fast jedem per du, fühlt sich sofort nach dem 1. Arbeitstag wie ein richtiger Teil der Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig, oftmals werden Entscheidungen getroffen, ohne diese den Mitarbeitern mitzuteilen, auch werden wichtige Daten und Zeitpunkte ohne richtige Transparenz öfters verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jeder Firma Kollegen, mit denen man nicht klar kommt, aber das ist auch okay so. Jedoch merkt man trotzdem, dass unter den Kollegen klar ein kompetetiver Faktor steckt, so dass jeder versucht, besser als die anderen zu sein, statt wirklich als Team zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Wirklich Top, man hat Gleitzeit und entspannte Kernarbeitszeiten, auch spontane Urlaubsanträge werden meist angenommen, auch in schwierigen Zeiten ist die Firma für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich mir gegenüber nie falsch Verhalten, waren immer fair zu mir und haben mich bei allem unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist die selben und wechseln sich nicht wirklich ab, zum einen gut, da man die Abläufe kennt, zum anderen eher so semi, da es schnell langweilig werden kann.
Gleichberechtigung
Egal ob Kopftuch, schwarz, weiß, weiblich, männlich, alle werden wie ein Teil der Familie behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele "ältere Mitarbeiter" Trotzdem spielt das Alter beim Einstellungsverfahren keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
die bAV ist top, es gibt 100% vom Chef oben drauf.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden nicht allzu super über die Firma, da viele Unzufrieden mit der Führungsebene und den Aufstiegsmöglichkeiten sind.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich sind die Weiterbildungschancen relativ hoch. Als Teamleiter werden wirklich immer Mitarbeiter bevorzugt, die schon lange im Unternehmen sind und sich bewiesen haben.