Es wird zu viel versprochen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war einfach und unkompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitsgeber sollte dafür gesorgt werden das genügend Personen in der Küche sind. Es ist wichtig, dass die Arbeitslast fair auf die Mitarbeiter verteilt wird. Eine überlastete Küchenmannschaft kann zu unzureichender Qualität und langsameren Servicezeiten führen. Darüber hinaus kann ein Mangel an Personal zu erhöhtem Stress und Burnout führen. Um dies zu vermeiden, sollten Arbeitspläne und Schichten so organisiert werden, dass genügend Mitarbeiter anwesend sind, um den reibungslosen Ablauf der Küchenaktivitäten sicherzustellen. Eine angemessene Personalausstattung ist entscheidend für den Erfolg eines gastronomischen Betriebs. Das bedeutet immer auch das eine Feste Organisation bestehen sollte, mit fairem Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Leitung nachtragend